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()属于以工作为基础的系统性工作分析方法。
选项:
A:观察法
B:关键事件法
C:访谈法
D:职位分析问卷法
观察法
系统性
作为基础
发布时间:
2024-05-07 08:49:12
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1.
()属于以工作为基础的系统性工作分析方法。 选项: A:观察法 B:关键事件法 C:访谈法 D:职位分析问卷法
2.
()属于以工作为基础的系统性工作分析方法。选项: A:观察法; B:关键事件法; C:访谈法; D:职位分析问卷法; E:职位分析清单法
3.
什么属于以工作为基础的系统性工作分析方法。 选项: A:观察法 B:关键事件法 C:访谈法 D:职位分析问卷法 E:职位分析清单法
4.
以工作为基础的系统性工作分析方法,不包括()。 选项: A:管理职位描述问卷法 B:关键事件法 C:工作要素法 D:功能性工作分析方法
5.
属于以工作为基础的系统性职位分析方法的是?( ) A: 功能性职位分析法 B: 工作元素分析法 C: 工作-任务清单分析法 D: 关键事件法
6.
[多选题]下列属于以工作为基础的系统性工作分析方法的有(). A 能力要求法 B 关键事件法 C 管理职位分析问卷法 D 功能性工作分析方法 E 工作任务清单分析法
7.
属于以工作为基础的系统性职位分析方法的是? 选项: A:功能性职位分析法 B:工作-任务清单分析法 C:工作元素分析法 D:关键事件法
8.
属于以工作为基础的系统性职位分析方法的是?选项: A:功能性职位分析法; B:关键事件法; C:工作-任务清单分析法; D:工作元素分析法
9.
属于以工作为基础的系统性职位分析方法的是? 选项: A:功能性职位分析法 B:工作-任务清单分析法 C:关键事件法 D:工作元素分析法
10.
属于以工作为基础的系统性职位分析方法的是?选项: A:功能性职位分析法 B:关键事件法 C:工作元素分析法 D:工作-任务清单分析法
11.
属于以工作为基础的系统性职位分析方法的是? 选项: A、功能性职位分析法 B、关键事件法 C、工作-任务清单分析法 D、工作元素分析法
12.
以人为基础的系统性方法包括()。 选项:A.工作元素分析法 B.职位分析问卷法 C.管理职位分析问卷 D.关键事件法
13.
以工作为基础的系统性工作分析方法包括()。 A: 任务清单分析法 B: 要素分析法 C: 功能性职位分析法 D: 任务性职位分析方法 E: 关键事件法
14.
以工作为基础的系统性工作分析方法包括()。 选项: A、任务清单分析法 B、要素分析法 C、功能性职位分析法 D、任务性职位分析方法 E、关键事件法
15.
工作分析方法包括问卷调查法、关键事件法、观察法、访谈法、职能工作分析法。 选项:A、正确B、错误
16.
以工作为基础的系统性工作分析方法包括()。 A: A任务清单分析法 B: B要素分析法 C: C功能性职位分析法 D: D任务性职位分析方法 E: E关键事件法
17.
以工作为基础的系统性工作分析方法包括。 选项: A:工作元素分析法 B:关键事件法 C:文献分析法 D:功能性职位分析法 E:任务清单分析法
18.
以工作为基础的系统性工作分析方法包括( )。 A.关键事件法 B.职位分析问卷法 C.工作要素法 D.功能性工作分析法 E.工作任务清单分析法
A.关键事件法
B.职位分析问卷法
C.工作要素法
D.功能性工作分析法
E.工作任务清单分析法 选项:A:A.关键事件法
B.职位分析问卷法
C.工作要素法
D.功能性工作分析法
E.工作任务清单分析法
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