管理者进行目标与计划管理是为了确保团队目标的实现和工作的有序进行，通过设定明确的目标，制定详细的计划，管理者可以更好的（ ），指导团队成员提高工作效率实现组织目标。
选项：
A:协调资源
B:分配任务
C:生产活动
D:顺序原则
发布时间：2024-06-15 20:08:18
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管理者进行目标与计划管理是为了确保团队目标的实现和工作的有序进行，通过设定明确的目标，制定详细的计划，管理者可以更好的（ ），指导团队成员提高工作效率实现组织目标。
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- 1.管理是指管理者在特定环境下对组织的各类资源进行有效的计划、组织、领导和（）。以便实现组织目标的过程 选项： A、激励 B、协调 C、控制 D、监督
- 2.关于目标管理计划的典型步骤，说法不正确的是()。 选项： A、制订组织的整体目标和战略 B、在部门和团队之间分解主要的目标 C、实现目标的行动计划由管理者自己决定 D、定期检查计划的进展情况
- 3.关于目标管理计划的典型步骤，说法不正确的是（）。 选项： A:实现目标的行动计划由管理者自己决定 B:制订组织的整体目标和战略 C:在部门和团队之间分解主要的目标 D:定期检查计划的进展情况
- 4.管理者最重要的两件事：①为团队设定目标、②（） 选项： A:围绕目标对团队进行辅导 B:围绕目标对团队进行辅导和激励 C:围绕目标对团队进行激励 D:围绕目标对团队进行辅导和奖惩
- 5.管理是指管理者或管理机构为实现组织目标，对组织内部资源进行（）、（）、（）、（）、（）等各项职能工作，对组织所拥有的资源进行（）和（），促进其协调配合，发挥人的积极性以实现组织目标的过程。
- 6.关于目标管理计划的典型步骤，说法正确的是( )。A.各个层次的管理者自行设定团队的目标B.由团队的管理层设定具体目标C.有时间就检查一下目标的进展，不需要提供反馈D.实施绩效奖励，从而强化目标的成功实现
- 7.（ ）就是管理者通过计划、组织、领导、控制等工作（活动）以协调组织的各种资源和各种职能活动，从而保证组织目标有效地实现。
- 8.管理是指管理者在特定的环境中，通过( )等环节，对人力、物力、财力等资源进行协调以期更有效地实现组织目标的过程。 选项： A:决策、组织、领导、控制 B:计划、决策、领导、激励 C:计划、组织、领导、控制 D:计划、组织、决策、控制
- 9.管理是指管理者在特定的环境中，通过( )等环节，对人力、物力、财力等资源进行协调以期更有效地实现组织目标的过程。 选项： A: 决策、组织、领导、控制 B: 计划、组织、领导、控制 C: 计划、决策、领导、激励 D: 计划、组织、决策、控制
- 10.管理者履行管理职能的根本目的是（ ）选项： A:实现管理者个人的利益和价值 B:体现管理者个人权威 C:实现组织目标 D:确保职工个人目标的实现
- 11.管理者履行管理职能的根本目的是（ ）选项： A:确保职工个人目标的实现 B:实现管理者个人的利益和价值 C:实现组织目标 D:体现管理者个人权威
- 12. 管理是指一个组织中的管理者通过（ ）等职能，组织协调他人的行为，共同实现管理者既定目标的活动过程） 选项： A:组织 B:领导 C:协调 D:控制 E:实施计划"
- 13.管理是指管理者根据组织所处的环境以及组织所掌握的资源状况，通过实施计划、组织、领导、控制等职能，协调他人的行动，实现组织目标的过程。（ ）选项： A:对 B:错
- 14.销售团队目标管理的步骤包括设定销售团队的目标、执行销售团队的目标、评估与修正团队的目标和（ ）。选项： A:目标管理的奖惩; B:预测销售目标; C:设立团队职权; D:制定销售促销计划
- 15.“确定组织的目标，制定达成这些目标的总体战略，把计划划分出各种层级”属于管理者的（ ）职能 选项： A:计划 B:控制 C:指挥 D:协调
- 16.“确定组织的目标，制定达成这些目标的总体战略，把计划划分出各种层级”属于管理者的()职能 选项： A、计划 B、控制 C、指挥 D、协调
- 17.下列组建创业团队的步骤正确的是（ ）？ 选项： A:明确创业目标→制定创业计划→招募团队成员→清晰职权划分→构建制度体系→团队调整融合; B:明确创业目标→制定创业计划→招募团队成员→团队调整融合→清晰职权划分→构建制度体系; C:明确创业目标→制定创业计划→招募团队成员→构建制度体系→团队调整融合→清晰职权划分; D:明确创业目标→制定创业计划→招募团队成员→构建制度体系→清晰职权划分→团队调整融合
