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员工违反规章制度给企业造成经济损失和败坏企业声誉,企业可以分别予以警告,罚款,降职:( A ),辞退,开除等处罚;
可以分
企业
规章制度
发布时间:
2024-05-14 18:39:12
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1.
员工违反规章制度给企业造成经济损失和败坏企业声誉,企业可以分别予以警告,罚款,降职:( ),辞退,开除等处罚;选项: A:留用察看 B:除名 C:扣薪 D:停职检查
2.
如果企业及员工出现不合规行为,可能导致企业( )。选项: A:引发法律责任; B:受到相关处罚; C:发生经济损失; D:造成声誉损失
3.
劳动者违反安全生产法进行违规操作,不服从管理,造成事故发生,危及生命安全,依照规章制度给予处分,依照( )流程予以处罚。 选项: A:警告、记过、开除、拘留 B:警告、记过、降级、撤职直至开除 C:警告、严重警告、记过、开除 D:警告、罚款、开除、拘留
4.
给企业造成重大经济损失,或造成重大影响的,对于直接责任人给予降级(降职)或撤职处分;对于相关责任人,视情节轻重,进行通报批评或给予警告至降级(降职)处分。
5.
对于违反安全生产规定的劳动者,企业可予以警告、记过处分,但不得开除。
6.
由于企业订单太多,在愿意足额发放加班费的情况下,员工拒绝加班,企业可以以此为由处罚甚至开除该员工。
7.
养殖企业可以依据企业制定的防疫制度对违反制度执行的员工进行相应处罚。选项: A:正确; B:错误
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