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绩效评估的终极目的是对员工进行评价与控制
绩效
评估
终极目的
发布时间:
2024-05-22 20:03:39
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1.
绩效评估不能对员工潜能进行评价。选项: A:对 B:错
2.
根据相关规定,绩效评价是指对员工的工作绩效进行考核和评价的过程。 选项: A:正确 B:错误
3.
绩效考核: 通常又称为绩效评估、绩效评价或业绩考核,它是运用科学的考核方法依据职位说明书和绩效考核标准对员工在绩效周期内的工作过程、工作结果和工作潜力进行有组织、有步骤地考核和评价,并将评定结果反馈给员工的过程。( )
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