请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
答案：
以下文字与答案无关
提示：有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题，这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏，所以恳请 广大网友理解。
相关试题
- 1.人力资源与人力资本的区别在于( )A、人力资本强调投资回报B、人力资源强调人作为生产要素的作用C、人力资本属于投资范畴,人力资源属于管理范畴D、人力资源是人力资本投资的结果E、人力资本的范围比人力资源大
- 2.依附于人的身上,具有可投资性和增值性的价值存量被称为( ) 选项： A:人力资源 B:人力资本 C:人力资本投资 D:人力资源开发
- 3.培训是最重要的人力资源开发，是比物质资本投资更重要的人力资本投资。 选项： A:正确 B:错误
- 4.培训是最重要的人力资源开发，是和物质资本投资同样重要的人力资本投资。 选项： A:正确 B:错误
- 5.人力资本理论认为，人力资本是通过投资形成的，而教育投资是人力资本投资的核心。（) 选项：A、是 B、否
- 6.培训与开发的是一种（）投资。选项： A:人口资源 B:人力资源 C:人口资本 D:人力资本
- 7.下列关于人力资本的说法正确的是 选项： A:现代人力资源管理理论大都是以人力资本理论为根据的; B:人力资本的投资方式主要有：教育和培训、迁移、医疗和保健; C:人力资本从成本收益角度来研究人在经济增长中的作用; D:人力资本关注的是成本
- 8.[单选题]人力资本理论的核心是（ ）。 A 人力资本投资问题 B 人力资本的基本特征 C 人力资本的投资形式 D 投资成本与收益问题
- 9.关于人力资源管理的投资增值原理表述不正确的是( )A、通过对人力资源的投资,可以提高人力资源的品位、增大人力资源的存量B、在知识经济时代,劳动者较高的劳动能力主要表现为能从事较强程度的劳动和忍耐更长的劳动时间,而不是劳动者掌握科学技术的程度C、劳动者劳动能力的提高,就是人力资源的增值D、人力资源的投资包括:营养保健投资和教育培训投资E、(1)最优的投资规模:F、人力资本投资总是存在一个最优的投资规模,社会也存在着一个最优的人力资本积累水平。不论是个人、企业或国家,在给定时间内,总是要受到资源的约束,只有按最优规模均衡配置这些资源,才能达到效益最大化。所谓的最优投资规模就是:对国家来说,按最优经济增长规模确定的人力资本投资规模;对企业来说,按动态利润最大化确定的投资规模确定的企业人力资本积累规模;家庭则是按照收入或效用最大化确定的人力资本投资规模。
- 10.人力资本投资的主要形式有()
- 11.人力资本理论认为（）是人力资本的核心。A．投资B．教育C．知识D．技能
- 12.人力资本理论认为（）是人力资本的核心。 选项：A．投资 B．教育 C．知识 D．技能
