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根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,可导致劳动合同终止的情形有( )。
法律制度
劳动合同
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发布时间:
2024-04-21 13:52:32
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1.
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,可导致劳动合同终止的情形有()。
2.
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,可导致劳动合同终止的情形有( )
3.
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,可导致劳动合同终止的情形有( )。
4.
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项情形中,不能导致劳动合同终止的是
5.
根据劳动合同法律规定的规定,下列情形中,可导致劳动合同关系终止的有()
6.
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,不属于劳动合同终止情形的是()
7.
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,可导致劳动合同终止的情形有( )选项: A:劳动者达到法定退休年龄; B:用人单位被依法宣告破产; C:用人单位决定提前解散; D:劳动合同期满
8.
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,可导致劳动合同终止的情形有()。选项: A:劳动合同期满 B:用人单位决定提前解散 C:用人单位被依法宣告破产 D:劳动者达到法定退休年龄
9.
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,可导致劳动合同终止的情形有( )。选项: A:劳动合同期满 B:用人单位决定提前解散 C:用人单位被依法宣告破产 D:劳动者达到法定退休年䶖
10.
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,可导致劳动合同终止的情形有( )。A、劳动合同期满B、用人单位决定提前解散C、用人单位被依法宣告破产D、劳动者达到法定退休年龄
11.
根据劳动合同法律制度的规定,下列解除或者终止劳动合同的情形中,用人单位不向劳动者支付经济补偿的有
12.
根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动合同终止的情形中,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的有()。
13.
根据民事法律制度的规定,下列各项中,可导致诉讼时效中断的情形有()
14.
根据民事法律制度的规定,下列各项中,可导致诉讼时效中断的情形有
15.
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,不属于劳动合同终止情形的是( )。 选项: [object Object] B:中 [object Object] D:4 E:劳动者达到法定退休年龄的
16.
根据民事诉讼法律制度的规定,下列各项中,可导致诉讼时效中断的情形有?
17.
13.根据劳动合同法律制度的规定,医疗期内,除劳动者有特殊情形外,用人单位不得解除或者终止劳动合同,下列选项中,不属于该特殊情形的是()
18.
根据民事法律制度的规定,下列各项中,可导致诉讼时效中止的情形是
19.
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有( )
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