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下列属于量表法的绩效考核方法的是( )。
选项:
A:业绩记录法;
B:行为锚定评价法;
C:配对比较法;
D:混合标准测评法
标准
比较法
评法
发布时间:
2024-04-19 18:22:38
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1.
在绩效考核过程中,常用的有量表法,其中主要包括( )选项: A:行为锚定评价法; B:评级量表法 ; C:行为观察量表法; D:混合标准测评
2.
属于绩效考核的方法中的比较法的是( ) 选项: A:行为锚定评价法; B:个体排序法; C:配对比较法; D:人物比较法; E:强制比例法
3.
下列哪种绩效考核的方法要求评价者将所有员工放置在一个正态分布的量表中?( )选项: A:评级量表法 B:强制比例法 C:配对比较法 D:行为锚定评价法
4.
把评级量表法和关键事件法结合起来的方法是( ) 选项: A:行为观察量表法 B:行为锚定评价法 C:混合标准测评量表法 D:描述法
5.
绩效评价的量表法中不包括( )。 选项: A:图尺度评价法 B:行为观察量表法 C:行为锚定法 D:配对比较法
6.
把评级量表法和关键事件法结合起来的考核方法是()A.行为观察量表法B.行为锚定评价法C.混合标准测评量表法D.描述法
7.
把评级量表法和关键事件法结合起来的考核方法是( )。 选项: A: B:行为观察量表法 C: D:行为锚定评价法 E: F:混合标准测评量表法 G: H:描述法
8.
把评级量表法和关键事件法结合起来的考核方法是( )。 选项: A:A.行为观察量表法 B:B.行为锚定评价法 C:C.混合标准测评量表法 D:D.描述法
9.
下列属于个体评价方法中的行为法的是()。A行为观察量表法B图尺度法C行为锚定等级量表法D关键事 选项:A、下列属于个体评价方法中的行为法的是()。 A行为观察量表法B图尺度法C行为锚定等级量表法D关键事件法
10.
美国学者弗拉赖(Flanagan)和伯恩斯(Baras)共同创立了( ) 选项: A:关键事件记录考核法; B:行为锚定评价法; C:行为观察量表法; D:混合标准测评法
11.
绩效考核的技术中的比较法,不包括()。 A: 强制分布法 B: 排序法 C: 行为锚定法 D: 配对比较法
12.
结果导向型的绩效评价方法,主要有图尺度量表法、行为锚定量表法、混合标准量表法、综合尺度量表法、行为对照量表法和行为观察量表法。( )选项: A:对 B:错
13.
把评级量表法和关键事件法结合起来的考核方法是( )。选项: A:行为观察量表法; B:行为定评价法; C:混合标准测评量表法; D:描述法
14.
【单选题】在绩效考核方法中,将“关键事件法”和“图尺度量表”评价法的优点结合起来的一种等级评价法是( )。 选项:A、行为锚定等级评价法B、动态跟踪评价法C、行为综合评价法D、关键事件锚定法
15.
主要用于观察、记录考核的事实依据的绩效考核方法是( )方法 选项: A:相对考核法 B:事实记录法 C:绝对考核法 D:量表测评法
16.
把评级量表法和关键事件法结合起来的考核方法是( )。 选项: A: 行为观察量表法 B: 混合标准测评量表法
C: 描述法
17.
把评级量表法和关键事件法结合起来的考核方法是( )。 选项: A:综合法 B:行为锚定法 C:混合标准考评法 D:评分量表法
18.
把评级量表法和关键事件法结合起来的考核方法是( ) 选项: A:综合法; B:行为锚定法 ; C:混合标准考评法; D:评分量表法
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