培训效果评估柯氏四级评估模型中()即判断培训是否能给企业的经营成果带来具体而直接的贡献。 选项: A:结果评估 B:学习评估 C:行为评估 D:反应评估 E:1 H:专业知识 评估 直接 专业知识 发布时间:2024-06-11 16:41:23