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区域劳动适龄人口的数量与劳动力人口的数量相同。
选项:
A:正确;
B:错误
劳动力
数量
人口
发布时间:
2024-04-24 20:16:28
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相关试题
1.
( )不属于影响劳动力供给数量的因素选项: A:人口规模; B:劳动适龄人口; C:遗传因素; D:生育政策
2.
人力资源的数量就是一个国家或地区范围内劳动适龄人口总量减去其中丧失劳动能力的人口数量,加上劳动适龄人口之外具有劳动能力的人口数量。
3.
( )是指一个国家或地区范围内劳动适龄人口总量减去其中丧失劳动能力的人口,加上劳动适龄人口之外具有劳动能力的人口。 选项: A、人力资源 B、人才资源 C、劳动力资源 D、人力资源的数量
4.
劳动适龄人口是指男性15~59岁,女性15~54岁的人口,读下图“2010年上海劳动适龄人口分年龄、户籍人数”统计表(同一年龄段,右侧为外来劳动适龄人口),据此图可判断 选项: A、外来劳动力适龄人口超过户籍劳动适龄人口 B、外来劳动适龄人口以青壮年劳动力为主 C、外来人口均为15岁以上劳动适龄人口 D、外来劳动适龄人口学历水平都很高
5.
第 118 题 2050年我国劳动力人口数量与老年人口数量的比值为:
6.
人力资源数量的构成包括() 选项: A、适龄就业人口 B、求业人口 C、老年劳动者 D、未成年劳动和 E、就学人口
7.
人力资源总量=劳动力人口数量×劳动力人口平均质量。( ) 选项: A:对 B:错
8.
设某市劳动适龄人口总量为a,其中丧失劳动能力的人口为b,劳动适龄人口之外具有劳动能力的人口为c,则该市人力资源的数量d为()A、d=a-b-cB、d=a-b cC、d=a b cD、d=a b-c
9.
抚养比是指非劳动年龄人口与劳动年龄人口的比值。下列关于我国劳动人口的叙述,正确的是() 选项: A、劳动人口数量逐年增加 B、1985年前后劳动人口数量最多 C、2020年劳动人口数量减少 D、2000年后,劳动人口将一直减少
10.
设某市劳动适龄人口总量为a,其中丧失劳动能力的人口为b,劳动适龄人口之外具有劳动能力的人口为c,则该市人力资源的数量d为() 选项: A、d=a-b-c B、d=a-b+c C、d=a+b+c D、d=a+b-c
11.
一个国家的总人口数量是1000万,劳动年龄人口数量是800万,劳动力人口数量是500万,就业人口是420万,则改革的失业率是( )。 选项: A:8% B:10% C:16% D:20%
12.
现实的人力资源数量由()等部分构成 选项: A:未成年就业人口; B:适龄就业人口; C:暂时不能参加社会劳动的人口; D:老年就业人口
13.
有关劳动适龄人口的描述错误的是()。 选项:A:劳动适龄人口是指所有正在从事劳动的人B:劳动适龄人口是指所有具有劳动能力的人C:在我国,劳动适龄人口是指18周岁及以上的人D:16-59周岁的服刑犯人属于劳动适龄人口
14.
抚养比是指非劳动年龄人口与劳动年龄人口的比值。 选项: A、劳动人口数量逐年增加 B、1985年前后劳动人口数量最多 C、2020年劳动人口数量减少 D、2000年后,劳动人口将一直减少
15.
潜在的人力资源数量包括( )、适龄就业人口、未成年就业人口、老年就业人口和暂时不能参加社会劳动的人口。 选项: A:失业人口 B:残疾人口 C:少年儿童 D:学生
16.
下列不属于现实的人力资源数量的是( )。选项: A:未成年就业人口 ; B:老年就业人口; C:处于劳动年龄之内,正在从事学习的人口; D:适龄就业人口
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