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将员工培训按照培训对象可分为决策层培训、中层管理者培训、基层管理者培训和操作层培训。( )
选项:
A:对
B:错
管理者
操作层
员工培训
发布时间:
2024-04-14 10:43:11
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1.
培训主要针对中基层管理者与普通员工,高层管理者无需参加培训。选项: A:对 B:错
2.
培训主要针对中基层管理者与普通员工,高层管理者无需参加培训。
3.
人员培训主要分为管理者培训和一般员工培训。A.正确B.错误
4.
按照受训者岗位的不同划分,员工培训分为在岗培训和( )。选项: A:岗前培训; B:管理人员培训; C:基层人员培训; D:知识培训
5.
按照受训者工作性质的不同,员工培训可划分为管理人员培训、专业技术人员培训和( )。 选项: A、 在岗培训 B、 基层员工培训 C、 技能培训 D、 知识培训
6.
按照受训者工作性质的不同,员工培训可划分为管理人员培训、专业技术人员培训和( )。 选项: A:在岗培训; B:基层员工培训; C:技能培训; D:知识培训
7.
按照受训者工作性质的不同,员工培训可划分为管理人员培训、专业技术人员培训和( )。选项: A:在岗培训; B:基层员工培训; C:技能培训; D:知识培训
8.
按照受训者岗位的不同划分,培员工培训分为在岗培训和( )。选项: A:岗前培训; B:管理人员培训; C:基层人员培训; D:知识培训
9.
党员教育培训工作要结合实际,研究确定重点项目、对象和专题,开展党员集中培训,采取的形式是() 选项:A、省级重点培训、市级示范培训、县级普遍培训、基层党委兜底培训B、省级示范培训、市级重点培训、县级党委兜底培训、基层党委普遍培训C、省级示范培训、市级重点培训、县级普遍培训、基层党委兜底培训D、省级兜底培训、市级示范培训、县级普遍培训、基层党委重点培训
10.
党员教育培训工作要结合实际,研究确定重点项目、对象和专题,开展党员集中培训,采取的形式是() 选项:A、省级重点培训、市级示范培训、县级普遍培训、基层党委兜底培训B、省级示范培训、市级重点培训、县级党委兜底培训、基层党委普遍培训C、省级示范培训、市级重点培训、县级普遍培训、基层党委兜底培训D、省级兜底培训、市级示范培训、县级普遍培训、基层党委重点培训
11.
按照培训内容的不同,员工培训可划分为知识培训、能力培训和( )。 选项: A:在岗培训; B:专业技术人员培训; C:态度培训; D:业余培训
12.
按照培训内容的不同,员工培训可划分为知识培训、能力培训和( )。选项: A:在岗培训; B:专业技术人员培训; C:态度培训; D:业余培训
13.
党员教育培训要结合实际,研究确定重点项目、对象和专题,采取省级()、市级()、县级()、基层党委()的形式,开展党员集中培训。 选项:A、示范培训;全面培训;重点培训;兜底培训B、试点培训;示范培训;重点培训;普遍培训C、示范培训;普遍培训;重点培训;兜底培训D、示范培训;重点培训;普遍培训;兜底培训
14.
培训计划主要包括:培训目标;培训项目或者内容;培训对象;培训机构与讲师;培训方式、培训费用、培训教材、培训方法等等。( )选项: A:对 B:错
15.
关于部门管理者在员工培训发展中的责任,表述错误的是()。 选项: A、对培训效果进行追踪检验 B、了解员工应当接受的培训内容 C、协助员工做培训发展需求分析 D、必须亲自开发教材
16.
( )主要涉及对员工的价值观、行为规范,以及个人行为活动方式等内容和项目的教育与培训。选项: A:中层员工培训; B:知识性培训; C:技能性培训; D:态度性培训
17.
关于部门管理者在员工培训发展中的责任,表述错误的是( )。 选项: A:对培训效果进行追踪检验 B:了解员工应当接受的培训内容 C:协助员工做培训发展需求分析 D:必须亲自开发教材
18.
【多选题】物业管理企业培训外为人职培训、操作层员工的知识和能力培调、管理层员工的知识和能力培训、()等。
19.
7.根据(),员工培训可分为一般培训和专业培训
20.
新员工培训的重点是培训员工的实践操作能力。选项: A:错 B:对
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