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培训课程设计的基本原则是?
本原
设计
培训课程
发布时间:
2024-04-16 21:28:34
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相关试题
1.
培训课程设计的基本原则包括( )。
2.
现代培训课程设计的基本顺序是() 选项:A、确定课程目标一培训需求的调查分析一进行课程设计B、培训需求的调查分析一确定课程目标一进行课程设计C、进行课程设计一确定课程目标一培训需求的调查分析D、培训需求的调查分析一进行课程设计一确定课程目标
3.
培训课程设计的基本步骤?
4.
简述培训课程要素、培训课程设计的原则和程序
5.
简述培训课程设计的主要文件
6.
员工培训课程设计的基本要点。
7.
论述培训课程设计的基本要素。
8.
论述员工培训课程设计的基本程序。
9.
课程设计的基本原则有()
10.
简述培训课程设计的基本要素。
11.
培训课程设计的要素包括( )。A、培训课程策略B、教材C、学习者D、执行者E、时间
12.
将特许经营培训课程分为产品开发类课程、营销类课程、商品配送类课程,这样的培训课程设计属于()
13.
一般而言,培训课程设计的要素不包括 选项: A:课程目标 B:课程内容 C:培训者 D:课程时间
14.
课程设计的三种模式是:学科中心的课程设计、儿童中心的课程设计、 中心的课程设计。
15.
【简答题】课程设计的三种模式是:学科中心的课程设计、儿童中心的课程设计、 中心的课程设计。
16.
下列属于绩效改进部门岗位设计的是( )。A、培训协调员B、绩效咨询顾问C、课程设计师D、绩效分析员
17.
课程设计可以分为三种层次 一是宏观课程设计 二是微观课程设计 三是宏观与微观相结合课程设计
18.
[多选题] 培训课程设计过程可分为( )阶段。A.定位B.目标C.模式D.策略E.评价
19.
请对学科中心的课程设计 、儿童中心的课程设计 、问题中心的课程设计三种课程设计的优缺点进行比较分析。
20.
干部教育培训的基本原则是什么?
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