下列关于冲突与绩效的关系错误的是 )。
选项：

A:
A:冲突水平越高，绩效越高。
B:
B:冲突水平越低，绩效越高。
C:
C:冲突并不是越高越好，也不是越低越好。
D:
D:作为管理者要有效地管理冲突。