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要增强组织的凝聚力,首先要做到的就是尊重与认同,让员工有归属感。( )
选项:
A:对
B:错
凝聚力
认同
归属感
发布时间:
2024-04-09 07:56:34
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1.
员工是组织最重要的内部公众,良好的员工关系,可培养组织成员的认同感和归属感,形成组织的向心力和凝聚力。( ) 选项: A:对 B:错
2.
组织承诺水平高的员工对组织有非常强的认同感与归属感。 选项: A:正确; B:错误
3.
培训与开发的目的不包括( )。 选项: A、提高员工的福利 B、提高组织或个人的绩效 C、增强组织或个人的适应能力 D、增强员工对组织的认同感和归属感
4.
培训与开发的目的不包括()。 A.提高员工的福利B.提高组织或个人的绩效C.增强 选项:A、培训与开发的目的不包括()。 A.提高员工的福利B.提高组织或个人的绩效C.增强组织或个人的适应能力D.增强员工对组织的认同感和归属感
5.
建立职场和谐的人际关系,要做到() 选项:A、尊重 B、诚信 C、平等 D、宽容 E、培养归属感,获得领导与同事的认同
6.
建立职场和谐的人际关系,要做到() 选项: A、尊重 B、诚信 C、平等 D、宽容 E、培养归属感,获得领导与同事的认同
7.
开业仪式能培养员工的凝聚力,增强员工荣誉感。( )选项: A:对 B:错
8.
处在社会需求层次的员工,希望从公司获得友爱和归属感。所以定期团建,促进组织成员之间同频共振,从集体中获得归属感和认同感将会是很好的员工激励手段。( ) 选项: A:对 B:错
9.
有目的的培训与教育能够使组织成员系统地接受组织的价值观并强化员工的认同感选项: A:对 B:错
10.
组织认同是员工体验到的一种对组织的心理依附。( )选项: A:对 B:错
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