美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰于1973年提出了()。 选项:A:契合理论 B:个体差异性原理 C:人力资源规划 D:胜利特征理论 人力资源 差异性 哈佛大学 发布时间:2024-05-16 10:58:32