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相关试题
- 1.以企业战略利益为导向，包括从（ ）方面人力资源管理战略与组织战略的匹配，以及人力资源子系统战略与人力资源管理战略的匹配；（ ）方面人力资源管理职能与组织其他管理职能间的匹配，以及人力资源管理系统内部各职能间的相互匹配。选项： A:纵向、横向; B:纵向、纵向 ; C:横向、纵向; D:横向、横向
- 2.在人力资源管理的各项职能中，处于平台和基础位置的职能是（ ）？
- 3.企业人力资源管理的职能包括()
- 4.企业人力资源管理的职能包括()
- 5.1.下列哪项职能是管理过程的首要职能 ( )A.计划职能 B.组织职能 C.领导职能 D.控制职能 E.人力资源管理
- 6.管理职能中最基本的职能是 选项： A:.计划 B:人力资源管理 C:.组织 D:.领导 E:.控制
- 7.管理职能中最基本的职能是 选项： A:人力资源管理 B:计划 C:组织 D:领导 E:控制
- 8.以下职能不属于人力资源管理的主要职能的是（C）
- 9.3、以下职能不属于人力资源管理的主要职能的是（）
- 10.员工招聘与其他人力资源管理职能的关系。
- 11.业务性的职能活动就是人力资源规划、招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利、员工关系管理等人力资源管理职能。
- 12.首次将人力资源管理作为管理的普通职能来加以论述的是——怀特·巴克1958年创作的（ ）。 选项： A、《人力资源》 B、《失业的人》 C、《人力资源职能》 D、《组织盟约》
- 13.首次将人力资源管理作为管理的普通职能来加以论述的是——怀特·巴克1958年创作的（ ）。 选项： A、《人力资源》 B、《失业的人》 C、《人力资源职能》 D、《组织盟约》
- 14.现代企业人力资源管理的基本职能包括()
- 15.如果根据企业人力资源管理的职能板块进行划分，以下哪个选项不属于人力资源服务外包（） 选项： A、招聘职能外包 B、培训职能外包 C、福利职能外包 D、生产职能外包
- 16.以下不属于护理人力资源管理职能的是
- 17.首次将人力资源管理作为管理的普通职能来加以论述的是——怀特·巴克1958年创作的（ ）。A．《人力资源》B．《组织盟约》C．《失业的人》D．《人力资源职能》
