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- 1.google的首席人才官拉斯洛博克在《重新定义团队》这本书中提到，谷歌公司对于团队的定义的新的思维方式有哪些？A、在人才聘用上，只聘用比你优秀的人B、工作层面上，谷歌公司重新赋予了工作的意义C、管理上，谷歌打造的是最幸福的团队D、心态层面上，用创始人的心态去共同创业
- 2.google的首席人才官拉斯洛博克在《重新定义团队》这本书中提到，谷歌公司对于团队的定义的新的思维方式有（）？ 选项： A、在人才聘用上，只聘用比你优秀的人 B、工作层面上，谷歌公司重新赋予了工作的意义 C、管理上，谷歌打造的是最幸福的团队 D、心态层面上，用创始人的心态去共同创业
- 3.google的首席人才官拉斯洛博克在《重新定义团队》这本书中提到，谷歌公司对于团队的定义的新的思维方式有（）？ 选项：A：在人才聘用上，只聘用比你优秀的人 B：工作层面上，谷歌公司重新赋予了工作的意义 C：管理上，谷歌打造的是最幸福的团队 D：心态层面上，用创始人的心态去共同创业
- 4.google的首席人才官拉斯洛博克在《重新定义团队》这本书中提到，谷歌公司对于团队的定义的新的思维方式有（）？ 选项：A：在人才聘用上，只聘用比你优秀的人 B：工作层面上，谷歌公司重新赋予了工作的意义 C：管理上，谷歌打造的是最幸福的团队 D：心态层面上，用创始人的心态去共同创业
- 5.google的首席人才官拉斯洛博克在《重新定义团队》这本书中提到，谷歌公司对于团队的定义的新的思维方式有（）？ 选项：A：在人才聘用上，只聘用比你优秀的人B：工作层面上，谷歌公司重新赋予了工作的意义C：管理上，谷歌打造的是最幸福的团队D：心态层面上，用创始人的心态去共同创业
- 6.google的首席人才官拉斯洛博克在《重新定义团队》这本书中提到，谷歌公司对于团队的定义的新的思维方式有（）？ A: 在人才聘用上，只聘用比你优秀的人 B: 工作层面上，谷歌公司重新赋予了工作的意义 C: 管理上，谷歌打造的是最幸福的团队 D: 心态层面上，用创始人的心态去共同创业
- 7.google的首席人才官拉斯洛博克在《重新定义团队》这本书中提到，谷歌公司对于团队的定义的新的思维方式有哪些?A．在人才聘用上，只聘用比你优秀的人B．工作层面上，谷歌公司重新赋予了工作的意义C．管理上，谷歌打造的是最幸福的团队D．心态层面上，用创始人的心态去共同创业
- 8.google的首席人才官拉斯洛博克在《重新定义团队》这本书中提到，谷歌公司对于团队的定义的新的思维方式有哪些？ 选项：A、在人才聘用上，只聘用比你优秀的人 B、工作层面上，谷歌公司重新赋予了工作的意义 C、管理上，谷歌打造的是最幸福的团队 D、心态层面上，用创始人的心态去共同创业
- 9.google的首席人才官拉斯洛博克在《重新定义团队》这本书中提到，谷歌公司对于团队的定义的新的思维方式有哪些? 选项： A、在人才聘用上，只聘用比你优秀的人 B、工作层面上，谷歌公司重新赋予了工作的意义 C、管理上，谷歌打造的是最幸福的团队 D、心态层面上，用创始人的心态去共同创业
- 10.google的首席人才官拉斯洛博克在《重新定义团队》这本书中提到，谷歌公司对于团队的定义的新的思维方式有哪些？ 选项：A:在人才聘用上，只聘用比你优秀的人 B:工作层面上，谷歌公司重新赋予了工作的意义 C:管理上，谷歌打造的是最幸福的团队 D:心态层面上，用创始人的心态去共同创业
- 11.谷歌公司现在对团队的定义包括以下哪几个思维方式？（ ）选项： A:人才聘用上一定要找到优秀的员工 B:工作层面上，谷歌公司重新赋予了工作的意义 C:管理上谷歌打造的是最幸福的团队 D:心态层面上，用创始人的心态去共同创业
- 12.google的首席人才官拉斯洛博克在《重新定义团队》这本书中提到，谷歌公司对于团队的定义的新的思维方式有哪些？
- 13.谷歌公司现在对团队的定义包括以下哪几个思维方式？（ ）
- 14.谷歌公司重新赋予了工作的意义,主要包括哪几个方面?( )
- 15.在工作层面上，google公司重新赋予了工作的意义，工作的意义来源于以下哪几个方面？
- 16.在工作层面上，google公司重新赋予了工作的意义，工作的意义来源于以下哪几个方面？
- 17.6、在工作层面上，google公司重新赋予了工作的意义，工作的意义来源于以下哪几个方面？ 选项：
- 18.在工作层面上，google公司重新赋予了工作的意义，工作的意义来源于以下（）方面？ A: 使命感 B: 透明 C: 赋予员工发声的权利 D: 获得成功
- 19.在工作层面上，google公司重新赋予了工作的意义，工作的意义来源于以下哪几个方面？选项： A:使命感 B:赋予员工发声的权利 C:获得成功 D:透明
