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- 1.销售类的岗位以业绩为核心，要求应聘者灵活、善于与人沟通交流，有团队意识和进取精神。因此在笔试和面试中，可能会倾向对沟通能力、市场拓展能力和信息分析、成就欲等各部分进行考核。（ ）选项： A:对 B:错
- 2.销售类的岗位以业绩为核心，要求应聘者灵活、善于与人沟通交流，有团队意识和进取精神。因此在笔试和面试中，可能会倾向对沟通能力、市场拓展能力和信息分析、成就欲等各部分进行考核。（）A.正确B.错误
- 3.突出岗位特点，依据岗位任职资格要求，注重能力实绩，可采取笔试.面试.技能考核.工作业绩评价和岗位胜任能力测试等多种考评方法，综合评价应聘者的（ ）素质等。 选项：A、 经历B、 业绩C、 能力D、 思想政治
- 4.人员甄选常采用笔试、面试、心理测试和评价中心等方法对应聘者的知识、能力、个性和动力因素进行评价，判断其是否胜任工作岗位。选项： A:对 B:错
- 5.沟通交流能力、团队合作能力属于（ ）。 选项： A:特定技能 B:核心技能 C:通用技能 D:岗位技能
- 6.人员甄选常采用笔试、面试、心理测试和评价中心等方法对应聘者的知识、能力、个性和动力因素进行评价，判断其是否胜任工作岗位。( ) 选项： A:正确; B:错误
