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单独面试、小组面试
B:情境面试、以行为为基础的面试
C:压力性面试、非压力性面试
D:结构化面试、非结构化面试和半结构化面试
面试的种类包括问卷式面试、压力式面试、漫谈式面试、综合式面试和( )
选项: A:结构化面试
B:非结构化面试
C:情景模拟面试
D:无领导小组面试
结构化面试
B:情景式面试。
C:压力面试。
D:非结构化面试
结构化面试
B:情景式面试
C:压力面试
D:非结构化面试
结构化面试
B:非结构化面试
C:混合式面试
D:个别面试
E:小组面试
情景面试
以行为为基础的面试
C:.压力面试
无领导小组讨论
非结构化面试
B:.混合式面试
C:无领导小组面试
D:结构化面试
半结构面试
B:结构面试
C:非结构面试
D:随意面试
行为表述面试
B:情景式面试
C:综合式面试
D:结构化面试
非结构化面试优于结构化面试
B:结构化面试需要提前确定面试的内容
C:非结构化面试中问题的提问顺序是固定不变的
D:半结构化面试做到了面试的结构性与灵活性相结合
E:结构化面试又称为标准化面试
面试邀约准备
B:面试评价与沟通
C:拟定并发送面试题目给面试
D:面试场地布置,面试实施辅助
面试前可通过网络查阅面试企业的基本信息
B:女士着装要亮丽、抢眼,这样考官才会印象深刻
C:面试前不用准备求职信或简历
D:面试前不能穿新买的面试服
可以聚焦面试焦点
B、可以聚焦面试目标
C、引起不必要的负面第一印象
D、引起面试官关注
可以聚焦面试焦点
B、可以聚焦面试目标
C、引起不必要的负面第一印象
D、引起面试官关注
毫无犹豫的回答
B:精化思考再回答
C:直接招出简历内容
D:请面试官再做更详组解释