岗位工资制是按照员工在工作中的不同岗位确定工资，并根据员工完成规定的岗位职责情况支付劳动报酬的工资制度
选项：
A:正确
B:错误
发布时间：2024-06-11 16:23:14
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岗位工资制是按照员工在工作中的不同岗位确定工资，并根据员工完成规定的岗位职责情况支付劳动报酬的工资制度
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- 1.( )是根据员工所具备的与完成某一特定岗位等级工作所相应要求的工作能力等级确定工资等级的一种工资制度。 选项： A:谈判工资制; B:提成工资制; C:岗位等级工资制; D:职能等级工资制
- 2.公司构建工资分配制度体系依据的基本模式是（）？ 选项： A:员工薪点工资制度 B:员工绩效工资制度 C:岗位绩效工资制度 D:其他辅助工资制度
- 3.企业基本工资制度有()。 选项： A、结构工资制度 B、岗位工资制度 C、岗位技能工资制度 D、等级工资制度 E、职称工资制度
- 4.根据公司《员工薪酬管理办法》，岗位工资制的结构包含（）。 A: 岗位基本工资 B: 岗位绩效工资 C: 效益奖金 D: 单独事项奖罚 E: 津补贴
- 5.根据公司《员工薪酬管理办法》，岗位工资制的结构包含（）。 选项： A、岗位基本工资 B、岗位绩效工资 C、效益奖金 D、单独事项奖罚 E、津补贴
- 6.事业单位实行岗位绩效工资制度,岗位绩效工资由()组成
- 7.基本工资制度包括( ) 选项： A、计件工资制 B、计时工资制 C、岗位工资制 D、技能工资制
- 8.现代工资制度不包括（）选项： A:岗位工资制 B:技能工资制 C:结构工资制 D:工资日结制
- 9.国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、()和津贴补贴。 选项： A、工龄工资 B、绩效工资 C、岗位工资 D、技能工资
- 10.(单选)根据《事业单位人事管理条例》,国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度,事业单位工作人员工资不包括( )。 选项： A:基本工资 B:岗位工资 C:绩效工资 D:津贴补贴
- 11.(单选)根据《事业单位人事管理条例》,国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度,事业单位工作人员工资不包括( )。 选项： A:基本工资 B:岗位工资 C:绩效工资 D:津贴补贴
- 12.岗位工资是根据员工本身的技术等级或职称高低确定的报酬。 选项： A:对 B:错
- 13.公务员工资是指国家根据法律规定和按劳分配原则，以货币形式对务员的劳动所支付的报酬。工资制度是公务员管理的重要环节，建立科学合理的工资制度，对公务员队伍建设有着重要意义。选项： A:对 B:错
- 14.我国现行的基本工资制度具有多样性、结构性和等级性的基本特征，基本工资制度主要包括A、效益工资制B、等级工资制C、岗位工资制D、结构工资制
- 15.员工应如何履行岗位职责？
- 16.职位/岗位薪酬管理体系的特点包括（ ） 选项： A:根据员工所担任的工作职位支付工资 B:根据岗位（职位）评价的结果，确定各类职位的相对价值，规定相应的工资标准 C:职位/岗位薪酬管理体系是一种相对稳定的薪酬管理体系 D:有利于实现同工同酬，调动所有员工的积极性 E:在企业支付能力一定的情况下，基本薪酬水平与竞争性劳动力市场保持一致
- 17.专技天下: 事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和（ ）四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
- 18.通常可以将工资分解为基础工资、岗位工资、工龄工资、奖励工资的工资制度指的是
- 19.公务员工资制度的平衡比较原则包括（ ）的平衡比较。选项： A:公务员和企业人员工资水平; B:机关内部不同地区公务员工资水平; C:机关内部不同层级公务员工资水平; D:机关内部不同类别公务员工资水平
- 20.离职员工在提交离职申请后,可不再履行岗位职责。( ) 选项： A:正确 B:错误
- 21.工资等级制度指根据工作的（）等因素将各类工作进行等级划分并规定相应工资标准的一种工资制度，是其他工资制度的基础，也称基本工资制度。 选项： A:复杂程度; B:繁重程度; C:风险程度; D:精确程度
