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因事设职是组织设计的基本原则,它与因人设职是不相容的。( )
组织设计
不相容
基本原则
发布时间:
2024-06-12 21:14:10
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1.
组织设计的基本思路是做到因事设职、因职设人。选项: A:正确; B:错误
2.
在组织设计中,要求因事设职,因职用人,而非相反。( )选项: A:对 B:错
3.
组织设计的基本原则有统一指挥原则、权责对等原则、集权与分权适度原则和因事设职与因人设职相结合的原则。( )
4.
组织设计的原则主要有:() A: 命令统一原则 B: 满意原则 C: 权责对等原则 D: 最优原则 E: 因事设职与因人设职相结合原则
5.
组织设计的原则包括( )。选项: A:因⼈设职与因事设职相结合 B:命令统⼀ C:⼈⼈有事做 D:尽量减轻主要管理者的压⼒,多设副职 E:权责对等
6.
农业园区组织设计的原则( )。 选项:A、因事设职 B、权责对等 C、命令统一
7.
组织部门化最重要的原则是( ) 选项: A:分工原则; B:精简高效; C:因事设职与因人设职相结合; D:协作原则
8.
组织结构设计应遵循的原则有( )A、命令统一原则B、职权与职责对应原则C、等级制原则D、因事设职与因人设职相结合原则
9.
组织结构设计应遵循的原则有( )A、命令统一原则B、职权与职责对应原则C、•等级制原则D、因事设职与因人设职相结合原则
10.
组织结构设计应遵循的原则有( )A、命令统一原则B、职权与职责对应原则C、等级制原则D、•因事设职与因人设职相结合原则
11.
组织结构设计应遵循的原则有( ) 选项: A:命令统一原则 B:职权与职责对应原则 C:等级制原则 D:因事设职与因人设职相结合原则
12.
组织结构设计应遵循的原则有()。 选项:A.命令统一原则B.职权与职责对应原则C.因事设职与因人设职相结合原则D.等级制原则
13.
按照银行营销组织设立的原则,组织分工越细,对于保证组织目标实现的作用就越重要,这是______原则。 A: 权责对等 B: 命令统一 C: 因事设职与因人设职相结合 D: 直线职能制
14.
组织结构设计需要遵循的共同原则是( )A、权责对等的原则B、权力集中的原则C、目标明确,命令统一的原则D、分工与协作相一致的原则E、因事设职和因人设职相结合的原则
15.
托管人履职的基本原则是()
16.
内职涯与外职涯的关系() 选项:A.内职涯发展是外职涯发展的前提B.外职涯发展是内职涯发展的前提C.没有关系D.并行关系
17.
单选新伙伴入职的流程以下表述正确的是? 选项: A:通过培训考核参加入职培训办理入职手续分配门店 B:参加入职培训办理入职手续通过培训考核分配门店 C:分配门店参加入职培训办理入职手续通过培训考核 D:办理入职手续参加入职培训通过培训考核分配门店
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