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个体变革的阻力主要有安全感、习惯与()等
选项:
A:有限的变革关注
B:选择性信息加工
C:利益冲突
D:思维固化
选择性
利益冲突
信息加工
发布时间:
2024-04-03 09:17:45
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1.
个体变革的阻力主要有安全感、习惯与()等 A: 有限的变革关注 B: 选择性信息加工 C: 利益冲突 D: 思维固化
2.
个体变革的阻力主要有安全感、习惯与()等选项: A:有限的变革关注 B:选择性信息加工 C:利益冲突
3.
个体变革的阻力主要有安全感、习惯与()等。A.有限的变革关注B.选择性信息加工C.利益冲突
4.
个体变革的阻力主要有安全感、习惯与()等
5.
组织变革中,来自个体的阻力主要包括()选项: A:打破了人们的习惯; B:不确定性和不安全感; C:害怕失去本身的利益; D:对变革缺乏了解
6.
变革阻力的来源——个体? 选项: A、习惯——为了应对复杂的日常状况,我们会依靠习惯和程序化的应对方法,但是当我们面临变革时,这种按照习惯来应对的方式就成了变革的阻力 B、安全——需要较高安全感的人很可能会拒绝变革,这是因为变革威胁到人们的安全感 C、经济因素——工作任务或者既定的日常工作程序如果发生变革可能会带来经济上的恐慌 D、对未知的恐惧——变革替代了对未知事物的模糊性和不确定性
7.
在组织变革的阻力中,组织阻力包括? 选项: A、组织惰性 B、有限的变革关注 C、资源限制 D、固定投资 E、群体因素 F、对权力关系的威胁
8.
组织变革的阻力包括( ) 选项: A:个体阻力 B:环境阻力 C:群体阻力 D:组织自身阻力
9.
组织变革的阻力包括( )选项: A:个体阻力 B:环境阻力 C:群体阻力 D:组织自身阻力
10.
组织变革的阻力包括个体阻力和群体阻力。选项: A:正确; B:错误
11.
组织变革的阻力包括个体阻力和群体阻力。 选项: A:正确; B:错误
12.
组织变革阻力的来源分为个体阻力源和( )
13.
组织变革阻力的主要来源包括( )。 选项:A:个体方面的阻力 B: 群体方面的阻力 C:来自组织层次对组织变革的阻力 D:外部环境的阻力
14.
组织变革的阻力源有哪几个方面( ) 选项: A:环境阻力 B:个体阻力 C:组织阻力 D:社会阻力
15.
组织内个体对于变革的阻力有( )。 选项: A、有选择的注意力和保持力 B、依赖性 C、守旧和安全感 D、个人权利/地位
16.
个体对组织变革的阻力主要来源于( ) 选项: A: 习惯 B: 生理因素 C: 不确定因素 D: 思想因素 E: 经济因素
17.
个体对待组织变革的阻力的表现有哪些?
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