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- 1.国际企业管理人员当地化的缺点之一是，一旦当地管理人员在子公司被提拔到最高职位时，他们就不能再提升了，这就是所谓的当地管理人员的( ) 选项： A: 不可降低性 B: 不可解雇性 C: 不可移动性 D: 不可升迁性
- 2.国际企业当地管理人员的（），表现为一旦当地管理人员在子公司被提拔到最高职位时，他们就不能再提升了。 选项：不可移动性#不可升迁性#不可降低性#不可解雇性
- 3.国际企业当地管理人员的(),表现为一旦当地管理人员在子公司被提拔到最高职位时,他们就不能再提升了。 选项：A、不可移动性 B、不可升迁性 C、不可降低性 D、不可解雇性
- 4.【单选题】国际企业当地管理人员的（），表现为一旦当地管理人员在子公司被提拔到最高职位时，他们就不能再提升了。 选项： A、不可移动性 B、不可升迁性 C、不可降低性 D、不可解雇性
- 5.国际企业当地管理人员的(),表现为一旦当地管理人员在子公司被提拔到最高职位时,他们就不能再提升了。A.不可移动性B.不可升迁性C.不可降低性D.不可解雇性
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6.国际企业当地管理人员的（），表现为一旦当地管理人员在子公司被提拔到最高职位时，他们就不能再提升了。
A、不可移动性
B、不可升迁性
C、不可降低性
D、不可解雇性
- 7.【单选题】国际企业当地管理人员的（），表现为一旦当地管理人员在子公司被提拔到最高职位时，他们就不能再提升了。 A.不可移动性 B.不可升迁性 C.不可降低性 D.不可解雇性
- 8.国际企业管理人员当地化的缺点之一是，一旦当地管理人员在子公司被提拔到最高职位时，他们就不能再提升了，这就是所谓的当地管理人员的（）。
- 9.在实行管理人员当地化的跨国公司中，当地管理人员在子公司被提拔到最高职位时，他们往往就不能再提升了，这种现象被称为() 选项： A、当地管理人员的局限性 B、当地管理人员的不可移动性 C、当地管理人员的不可提升性 D、当地管理人员的不可信任性
- 10.国际企业当地管理人员的（），表现为一旦当地管理人员在子公司被提拔到最高职位时，他们就不能再提升了。
- 11.关于国际企业管理人员的来源，目前西方跨国公司中常见的做法是( )A.管理人员国际化B.管理人员当地化C.管理人员母国化D.管理人员集中化
