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员工是经济人
C:企业中存在非正式组织。
D:新型的领导能力在于提高员工的效率。
E:存在着霍桑效应。
">1.通过"霍桑试验"得出的结论有 选项: A:员工是社会人。
B:员工是经济人
C:企业中存在非正式组织。
D:新型的领导能力在于提高员工的效率。
E:存在着霍桑效应。
组织与组织
B:人与人
C:人与自然
D:人与组织
健康人
B:亚健康人
C:病人
D:高危人群
E:各类人群
A、存在本身
B、存在的景象
C、存在的相互关系
D、过去的存在
组织是一个实体
B、组织为目标存在
C、组织角色承担责任、权力和目标
D、组织管理的主要方法是分工
组织是一个实体
B:组织为目标存在
C:组织角色承担责任、权力和目标
D:组织管理的主要方法是分工
职能型组织结构
B:直线-职能参谋型组织结构
C:直线-参谋型组织结构
D:直线型组织结构
组织是一个实体
B:组织为目标存在
C:组织角色承担责任、权力和目标
D:组织管理的主要方法是分工
人及其活动
B:有血有肉的人及其活动
C:自然存在的人及其活动
D:现实的人及其活动
直线型组织结构
B:职能型组织结构
C:直线一职能参谋型组织结构
D:直线一参谋型组织结构
A、理性存在
B、感性存在
C、多面性存在
D、非理性存在
健康人
B:人群
C:病人
D:亚健康人群
E:疾病
健康人
B:人群
C:病人
D:亚健康人群
E:疾病
病人
B:健康人
C:亚健康群体
D:全人群
E:高危人群
泰勒
B:德鲁克
C:梅奥
D:柯林斯
心外无物
B:存在就是被感知
C:人病则忧惧,忧惧则鬼出
D:没有调查就没有发言权
项目多
B:种类少
C:人群广
D:地方小
在其他管理职能创新所取得的
B:效果中
C:表现自身的存在
D:与价值
迁出地
居住地
所在地
迁入地
2
B:3
C:4
D:5
越大
B:越小
C:不能确定
D:与管理层次无关