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客户激励可以分为长期激励和短期激励,会员体系是短期激励方法
选项:
A:正确
B:错误
可以分
激励
短期
发布时间:
2024-05-08 18:32:48
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【判断题】(1分) 客户激励可以分为长期激励和短期激励,会员体系是短期激励方法 答题区域: 选项: A:正确 B:错误
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【判断题】(1分)客户激励可以分为长期激励和短期激励,会员体系是短期激励方法 选项: A: 对 B: 错
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长期激励可以选择休假激励,短期激励可以选择股权激励。 选项: A:正确; B:错误
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长期激励可以选择休假激励,短期激励可以选择股权激励。选项: A:正确; B:错误
5.
激励计划按激励形式可分为短期薪酬激励计划和中长期薪酬激励计划。选项: A:正确; B:错误
6.
物质激励可以分为长期激励和短期激励,以下选项中属于短期激励的是( )。 选项: A:年薪制 B:股票期权 C:分红制 D:效率工资制度
7.
[简答判断题]按照时间维度可以将激励薪酬划分为短期激励薪酬和长期激励薪酬两种形式,短期和长期的界定通常以1年为期。
8.
激励的方法主要分为工作激励、物质激励和精神激励。选项: A:错 B:对
9.
激励的方法有环境气氛激励、目标理想激励、榜样激励、荣誉激励、感情激励和奖励激励。A.正确B.错误
10.
激励按形式分可以分为正激励和负激励。()
11.
激励按形式分可以分为正激励和负激励。()
12.
激励大体可以分为哪几类? 选项: A:物质激励与精神激励 B:正激励与负激励 C:内激励与外激励 D:长激励与短激励
13.
激励理论可以分为:内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论
14.
下列关于激励的说法中正确的是( )。A、激励可以吸引人才、留住人才,完善组织的人力资源管理职能。B、激励可以提高员工的工作绩效和工作效率。C、激励可以调动和挖掘人的内在潜力。D、激励可分为物质激励、精神激励和情感激励。E、激励是调动积极性的过程。
15.
根据安全行为的机理原理,可将安全激励方法分为外部激励和内部激励。
16.
正向激励教育法主要有表扬激励的方法、典型激励的方法和()的方法。 选项: A:情感激励; B:物质激励; C:金钱激励; D:利益激励
17.
激励理论可以分为() 选项: A:内容型激励理论 B:过程型激励理论 C:结果型激励理论 D:风险型激励理论
18.
将激励分为正激励和负激励的分类标准是:() 选项: A、激励的性质 B、激励的形式 C、激励的内容 D、激励的对象
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