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- 1.[判断题]人力资源管理包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理六大模块,绩效管理在人力资源管理系统中处于核心地位( )
- 2.人力资源管理包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理六大模块,绩效管理在人力资源管理系统中处于核心地位。A.正确B.错误
- 3.人力资源管理的六大模块包括（ ）、薪酬福利管理、员工关系管理。选项： A:人力资源规划; B:招聘与配置; C:培训与开发; D:绩效管理
- 4.人力资源管理分为人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利、( )六大模块。
- 5.人力资源管理的几大模块包括（ ）、薪酬福利管理、员工关系管理。选项： A:人力资源规划; B:招聘与配置; C:培训与开发; D:绩效管理
- 6.企业人力资源管理员是从事人力资源规划、员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员
- 7.企业人力资源管理员是从事人力资源规划、员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。关于企业人力资源管理员的这一定义，你认为：( )
- 8.业务性的职能活动就是人力资源规划、招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利、员工关系管理等人力资源管理职能。
- 9.寿险公司人力资源管理包括人力资源管理的规划与获取管理、招聘与培训管理、绩效管理和薪酬管理三个方面。
- 10.企业人力资源管理的环节包括：（) 选项：A．营销 B．招聘 C．培训 D．薪酬管理 E．绩效考核
- 11.从管理过程方面来看，人力资源管理主要包括人力资源规划、招聘与甄选、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等职能性活动。 选项： A:对 B:错
- 12.人力资源管理的基本业务，包括选项： A:招聘管理; B:培训管理; C:薪酬管理; D:绩效管理
- 13.人力资源管理的基本职能包括（）。 选项： A、劳资关系 B、绩效管理 C、人力资源规划 D、招聘与配置 E、薪酬管理 F、培训与开发
- 14.人力资源管理的六大职能包括（）。选项： A:招聘 B:人力资源规划 C:培训 D:薪酬
- 15.人力资源管理的六大职能包括（）。 选项： A、人力资源规划 B、培训 C、招聘 D、薪酬
- 16.什么是人力资源管理的基础性工作，关系到人力资源管理的各个方面。（） 选项：A:工作分析,B:员工招聘,C:绩效管理,D:薪酬管理,E:员工培训与发展
- 17.人力资源管理的六大职能包括（）。选项： A:人力资源规划 B:培训 C:招聘 D:薪酬
- 18.人力资源管理过程主要包括人力资源规划、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理以及（ ）等六大职能性活动。A.评估B.招聘与录用C.人事管理D.解聘
- 19.什么是人力资源管理的基础性工作,关系到人力资源管理的各个方面。A、工作分析B、员工招聘C、绩效管理D、薪酬管理E、员工培训与发展
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- 21.【多选题】护理人力资源管理包括哪些内容? A. 人力资源规划 B. 招聘 C. 培训与开发 D. 绩效管理 E. 薪酬管理与员工关系管理
