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【判断题】(1分)提高领导者-下属关系质量是发展领导力的重要途径。
选项:
A:对
B:错
发布时间:
2024-06-23 20:55:30
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提高领导者-下属关系质量是发展领导力的重要途径。()A.正确B.错误
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【判断题】领导力培养的基本途径是修炼领导者人格。 A.对 B.错
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在提升领导力上,有思想是前提。提升领导者的领导力必须有理念,有预见,有对未来的思考与架构。因此,领导者要做到思维力、实践力。( )选项: A:对 B:错
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在提升领导力上,有思想是前提。提升领导者的领导力必须有理念,有预见,有对未来的思考与架构。因此,领导者要做到思维力、实践力。( )选项: A:错 B:对
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沟通是领导者激励下属、实现领导职能的基本途径。选项: A:错 B:对
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以下哪一项不能成为组织领导力的来源?() 选项: A、领导者的人格 B、组织中员工的多样性 C、组织文化与愿景 D、领导者-下属关系
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( )强调发展成熟、高质量的领导者和下属的关系。选项: A:领导-成员交换理论; B:情境领导模型; C:权变领导理论; D:管理方格理论
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以下哪一项不能成为组织领导力的来源?选项: A:领导者的人格 B:领导者-下属关系 C:组织文化与愿景 D:组织中员工的多样性
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【判断题】提升党的领导力只是关于提高领导干部本人素质的问题 A. 对 B. 错
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【判断题】针对领导力研究,全球著名管理咨询公司毕马威过去集中访问了20多个国家的3万多位领导者。 A.错 B.对
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4、问题:以下哪一项不能成为组织领导力的来源? 选项:A:领导者的人格|B:领导者-下属关系|C:组织文化与愿景|D:组织中员工的多样性
19.
[判断题] (3分)针对领导力研究,全球著名管理咨询公司毕马威过去集中访问了 20多个国家的 3万多位领导者 ( )A、错B、对
20.
问题:以下哪一项不能成为组织领导力的来源?A、领导者的人格B、领导者-下属关系C、组织文化与愿景D、组织中员工的多样性
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