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工会权利义务
B:最低社会保障
C:劳动力需求量
D:最低劳动标准
E:劳动力供给量
A.短期劳动力需求
B.长期劳动力需求
C.企业劳动力需求
D.市场劳动力需求
A.短期劳动力需求
B.长期劳动力需求
C.企业劳动力需求
D.市场劳动力需求
劳动力供给
B:劳动力需求
C:工资
D:劳动力资源的配置和利用
发散型蛛网
B:封闭型蛛网
C:收敛型蛛网
D:以上答案都不对
劳动力需求是直接需求
B:劳动力需求是派生需求
C:劳动力需求是意愿和支付能力的统一
D:边际生产率理论是分析劳动力需求的重要理论支撑
A、劳动力需求是直接需求
B、劳动力需求是派生需求
C、劳动力需求是意愿和支付能力的统一
D、边际生产率理论是分析劳动力需求的重要理论支撑
A.劳动力需求下降
B.劳动力需求不变
C.劳动力需求上升
D.难以确定
A.劳动力需求下降
B.劳动力需求不变
C.劳动力需求上升
D.难以确定
选项: A: B: C: D:劳动力需求随工资率的上升而增加
B:劳动力需求随工资率的上升而减少
C:无论工资率如何变化,劳动力需求始终不变
D:无论工资率如何变化,劳动力需求始终增加
劳动力需求随工资率的上升而增加
B:劳动力需求随工资率的上升而减少
C:无论工资率如何变化,劳动力需求始终不变
D:无论工资率如何变化,劳动力需求始终增加
创造性较小、需要大量劳动力
B:创造性较大、需要大量劳动力
C:创造性较小、需要少量劳动力
D:创造性较大、需要少量劳动力
创造性较小,需要大量劳动力
B:创造性较大,需要少量劳动力
C:创造性较大,需要大量劳动力
D:创造性较小,需要少量劳动力
创造性较小、需要大量劳动力
B:创造性较大、需要大量劳动力
C:创造性较小、需要少量劳动力
D:创造性较大、需要少量劳动力
劳动力
B:资本
C:可利用资源
D:企业
创造性较大、需要大量劳动动力
B:创造性较小、需要少量劳动力
C:创造性较大、需要少量劳动力
D:创造性较小、需要大量劳动力
劳动力要素
B:基础性资源
C:战略性资源
D:重要生产力
劳动力存在供求矛盾
B:经济周期的变动
C:产业结构的缩减
D:劳动力再生产的周期性
政府机构
B:事业单位
C:企业
D:个体户