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塑造企业伦理的渠道有( )。P207
选项:
A:理念引导
B:道德约束
C:行为约束
D:法律规定
E:制度规范
约束
法律规定
企业伦理
发布时间:
2024-06-04 18:24:42
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1.
塑造企业伦理的渠道有()。 选项: A、A理念引导 B、B道德约束 C、C行为约束 D、D法律规定 E、E制度规范
2.
人力资源约束机制包括()。A制度约束机制B道德约束机制C法律约束机制D自我约束机制 选项:A、人力资源约束机制包括()。 A制度约束机制B道德约束机制C法律约束机制D自我约束机制
3.
约束人们行为的规范主要包括()。 选项: A、心理规范 B、宗教规范 C、道德规范 D、法律规范
4.
约束性行为中的“伦理规范的软性约束”是指?() 选项: A、性道德 B、性法律 C、性自觉
5.
坚持综合治理,强化(),规范社会行为,调节利益关系,协调社会关系,解决社会问题。A、法律约束B、道德约束C、纪律约束D、自我约束
6.
企业文化的约束作用更多的是通过道德规范、精神、理念和传统等无形因素,对员工的言行进行约束,将个体行为从众化。这是品牌文化的()选项: A:导向功能; B:凝聚功能; C:激励功能; D:约束功能
7.
道德是用来制定群体规范,伦理用来约束个体的行为。()
8.
道德就是指人的行为规范,约束人的行为方式。选项: A:正确; B:错误
9.
劳动合同具有选项: A:刑法约束力; B:道德约束力; C:行为约束力; D:法律约束力
10.
劳动合同具有()。 选项: A:道德约束力 B:法律约束力 C:行为约束力 D:刑法约束力
11.
道德:以善恶评价为形式,依靠社会舆论和个体良心来调节人与其他存在物之间关系的( )的总和。 选项: A: 心理意识;原则规范 B: 原则规范;行为活动;自我约束 C: 行为活动;心理意识;原则规范 D:自我约束
12.
企业文化的约束作用主要体现在()的约束。 选项: A:有效的内部规章制度 B:政府法律法规 C:道德规范 D:领导者权威 E:社会文化
13.
企业文化的约束功能。一种是硬性的约束,是企业成文的规章制度对员工的约束力;另一种是软性的约束,是从()上对员工进行无形的约束。 选项:A、价值观念B、价值体系C、道德规范D、道德风尚
14.
企业文化的约束作用主要体现在( )的约束。A、有效的内部规章制度B、政府法律法规C、道德规范D、领导者权威E、社会文化
15.
法律制度是用强制的手段来约束人们的行为的行为规范()
16.
企业文化的约束作用主要体现在()的约束。 选项: A:有效的内部规章制度 B:政府法律法规 C:道德规范 D:领导者权威
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