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哪些情形下,劳动者可以解除合同?
劳动者
解除合同
情形
发布时间:
2024-05-19 09:38:23
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存在下列()情形,创业企业需要支付经济补偿金? 答案:由于创业企业过错引起的员工单方解除劳动合同;创业企业提出解除合同并与劳动者协商一致解除合同的;创业企业经营困难,进行经济性裁员;创业企业在员工没有过错的情形下提出解除合同的
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存在下列()情形,创业企业需要支付经济补偿金。 选项: A、由于创业企业过错引起的员工单方解除劳动合同 B、创业企业提出解除合同并与劳动者协商一致解除合同的 C、创业企业经营困难,进行经济性裁员 D、创业企业在员工没有过错的情形下提出解除合同的
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存在下列()情形,创业企业需要支付经济补偿金?选项: A:创业企业在员工没有过错的情形下提出解除合同的 B:由于创业企业过错引起的员工单方解除劳动合同 C:创业企业提出解除合同并与劳动者协商一致解除合同的 D:创业企业经营困难,进行经济性裁员
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存在下列()情形,创业企业需要支付经济补偿金? 选项:A:由于创业企业过错引起的员工单方解除劳动合同 B:创业企业提出解除合同并与劳动者协商一致解除合同的 C:创业企业经营困难,进行经济性裁员 D:创业企业在员工没有过错的情形下提出解除合同的
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