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HR通过压力面试,最想考察应聘者什么特点?
选项:
对压力的承受能力#应变能力#情绪管理能力#逻辑思维能力
管理能力
思维能力
应变能力
发布时间:
2024-06-05 11:57:55
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1.
HR通过压力面试,最想考察应聘者什么特点?
2.
压力面试主要考察应聘者的? A: 心理承受能力 B: 耐心 C: 抗压能力 D: 应变能力
3.
( )是将应聘者置于一种人为的紧张气氛中,以考察应聘者的压力承受能力、情绪调节能力、以及应变能力等。选项: A:情景式面试; B:压力面试; C:结构化面试; D:非结构化面试
4.
压力面试是为了考察应聘者的压力承受能力、情绪调节能力以及应变和解决紧急问题的能力。( )选项: A:对 B:错
5.
【多选题】压力面试主要检测面试者的哪些能力? A. 压力承受能力 B. 压力下的逻辑思维能力 C. 压力下的应变能力 D. 压力下的自我调适能力
6.
企业通过面试环节主要考察面试者的语言表达能力、应变能力、心理承受能力、逻辑思维能力等综合素质。选项: A:对 B:错
7.
1、企业通过面试环节主要考察面试者的语言表达能力、应变能力、心理承受能力、逻辑思维能力等综合素质。 A.对 B.错
8.
企业通过面试环节主要考察面试者的语言表达能力、应变能力、心理承受能力、逻辑思维能力等综合素质。() 选项:A、是 B、否
9.
压力面试主要考察的是面试者的()。 选项:心理承受能力#抗高压能力#应变能力#专业知识
10.
压力面试的目的是考察求职者对压力的承受能力、在压力面前的应变能力和人际关系的处理能力等。( ) 选项: A:正确 B:错误
11.
企业通过面试环节主要考察面试者的语言表达能力、应变能力、心理承受能力、逻辑思维能力等综合素质。()A.正确B.错误
12.
压力面试主要考察的是面试者的( )A、心理承受能力B、抗高压能力C、应变能力D、专业知识
13.
压力面试主要考察的是面试者的()。 选项:A、心理承受能力 B、抗高压能力 C、应变能力 D、专业知识
14.
压力面试主要考察的是面试者的 A、心理承受能力 B、抗高压能力 C、应变能力 D、专业知识
15.
压力面试主要考察的是面试者的()。A、心理承受能力B、抗高压能力C、应变能力D、专业知识
16.
压力面试主要考察的是面试者的()。(2.0) 选项: A、心理承受能力 B、抗高压能力 C、应变能力 D、专业知识
17.
压力性面试的目的是( )A.确定求职者对压力的承受能力,在压力前的应变能力和人际关系能力。B.在没有压力的情况下,考察应聘者有关方面的素质。C.可让应聘者根据面试官的问题作出回答,展示自己的能力、知识和经验。D.应聘者能否面试过关甚至最终能被录用,取决于这一次面试的表现。
18.
压力面试主要考察的是面试者的( )。 选项: A、 心理承受能力; B、 抗高压能力; C、 C应变能力; D、 D专业知识;
19.
(多选题)压力面试主要考察的是面试者的()。 选项:A:心理承受能力,B:抗高压能力,C:应变能力,D:专业知识
20.
压力面试主要考察的是面试者的()A.()心理承受能力()B.()抗高压能力()C.()应变能力()D.()专业知识
21.
面试时提压迫(压力)式问题的目的是: 选项: A、测试应聘者的表达能力 B、确定求职者对压力的承受能力、在压力前的应变能力和人际关系能力。 C、可用于测谎 D、面临强势应聘者需要达到控场目标
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