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OKR与KPI区别在于:KPI是公司决定你做什么,OKR是你自己想要做什么。
A:正确
B:错误
错误
是你
区别
发布时间:
2024-05-13 08:02:05
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1.
OKR 和 KPI 的区别就在于 KPI 只能让驴使劲走,而 OKR 用于保证驴头朝正确的方向。( )A.正确B.错误
2.
okr和kpi的区别是A.okr注重过程;kpi注重结果B.okr公开透明;kpi不一定公开C.okr用于追踪;kpi用于考核D.okr不需要完成;kpi必须完成
3.
关于OKR与KPI的区别,说法错误的是() 选项: A、KPI是目标考核 B、KPI强调个人,OKR强调团队 C、OKR在完成个人工作的同时,必须帮助他人,以实现共同目标
4.
KPI与OKR的本质区别:KPI是绩效考核工具,OKR是沟通管理工具() 选项:A、是 B、否
5.
OKR并非彻底否认KPI,而是对工具的升华。相较于KPI考核,OKR的实施更具难度。()A.正确B.错误
6.
简述KPI和OKR的区别。
7.
OKR与KPI的区别,不包括() 选项: A、KPI指完成个人目标即完成目标;OKR指完成个人目标不代表完成团队目标 B、KPI强调个人;OKR强调团队 C、OKR的团队在完成个人工作的同时必须帮助他人,以实现共同目标 D、KPI考核是关键性指标考核
8.
下列有关KPI与OKR,说法错误的是( ) 选项: A:OKR是绩效改进工具 B:KPI是典型的绩效评价工具 C:OKR强调员工的主观性和创造性 D:OKR强调员工的执行力
9.
以下哪些是对OKR和KPI的正确描述?
10.
从 OKR 和 KPI 的目标呈现来看,OKR 是( ) 选项: A: 上下结合,360 B: 自上而下,被动接受 C: 公开透明,全员可见 D: 聚焦优先和关键
11.
15、OKR的绩效管理方式优于KPI,因为它更加注重关键成果的达成
12.
()是指根据公司的战略目标层层分解,能够有效反应关键业绩驱动因素的衡量指标。() 选项: A:KPI B:OKR C:MBO
13.
在追梦的过程中,你需要在乎的不是别人要你做什么,确切的说,而是你自己真正想要做什么
14.
最适用于快速发展的高科技企业的绩效管理工具是 ( ) 选项:BSCB、KPI C、OKR D、KSF E、MBO
15.
职业规划的目的是决定你将来做什么。 选项: A、正确 B、错误
16.
OKR 即 目标与关键成果法 。A.正确B.错误
17.
性格决定你( )A.能够做什么B.追求有意义的人生C.愿意做什么D.适合做什么
18.
( )决定你愿意做什么
19.
创业团队的绩效评估包括( )。 选项: A、德能勤绩廉的考核 B、360度考核 C、KPI和MBO D、BSC E、OKR
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