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建立胜任特征模型需要寻找()的人群。
A:非常优秀的人
B:优秀的人
C:一般人
D:能力非常差的人
模型
一般人
胜任
发布时间:
2024-05-15 22:16:29
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A.非常自信的人B.能力差的人C.判断别人所言是真话还是谎言时D.发现自己的错误时
2.
以下对胜任力的描述,正确的有()。A.越优秀的人,胜任力越高B.胜任力模型能够区分绩效优秀者和绩效平平者的知识、技能和性格特点C.胜任力模型通常由4~6项素质要素构成D.胜任力是个体能够胜任某一岗位的能力素质的综合
3.
一个优秀的创业团队必须包括以下几种人:A.一个创新意识非常强的人B.一个策划能力极其强的人C.一个执行能力较强的成员D.一个研究高手
4.
过于自信常常发生的情形:A.非常自信的人B.能力差的人C.判断别人所言是真话还是谎言时D.发现自己的错误时
5.
过于自信常常发生的情形:A.非常自信的人B.能力差的人C.判断别人所言是真话还是谎言时D.发现自己的错误时
6.
【多选题】过于自信常常发生的情形: A.能力差的人 B.判断别人所言是真话还是谎言时 C.发现自己的错误时 D.非常自信的人
7.
有关队列研究暴露人群的选择,下列哪条是不对的A.职业人群B.特殊暴露人群C.一般人群D.有组织的人 选项:A、有关队列研究暴露人群的选择,下列哪条是不对的 A.职业人群B.特殊暴露人群C.一般人群D.有组织的人群团体E.患有某欲研究疾病的人群
8.
以下对胜任力的描述,正确的有()。 选项:A:越优秀的人,胜任力越高 B:胜任力模型能够区分绩效优秀者和绩效平平者的知识、技能和性格特点 C:胜任力模型通常由4~6项素质要素构成 D:胜任力是个体能够胜任某一岗位的能力素质的综合
9.
优秀的创业团队首先要确保自己的团队核心成员都是非常熟悉的人
10.
以下对胜任力的描述,正确的有( ) 选项:A、胜任力是个体能够胜任某一岗位的能力素质的综合 B、胜任力模型能够区分绩效优秀者和绩效平平者的知识、技能和性格特点 C、越优秀的人,胜任力越高 D、胜任力模型通常由4~6项素质要素构成
11.
以下对胜任力的描述,正确的有()。 A: 越优秀的人,胜任力越高 B: 胜任力模型能够区分绩效优秀者和绩效平平者的知识、技能和性格特点 C: 胜任力模型通常由4~6项素质要素构成 D: 胜任力是个体能够胜任某一岗位的能力素质的综合
12.
我们都想做个受欢迎的人,受欢迎的人共同的特征是( ) A.几乎没有缺点 B.宽容他人不讲原则 C.真诚友好善良,沟通能力强 D.成绩都很优秀
13.
以下对胜任力的描述,正确的有()。 选项: A、越优秀的人,胜任力越高 B、胜任力模型能够区分绩效优秀者和绩效平平者的知识、技能和性格特点 C、胜任力模型通常由4~6项素质要素构成 D、胜任力是个体能够胜任某一岗位的能力素质的综合
14.
以下对胜任力的描述,正确的有( )选项: A: 胜任力模型能够区分绩效优秀者和绩效平平者的知识、技能和性格特点 B: 越优秀的人,胜任力越高 C: 胜任力是个体能够胜任某一岗位的能力素质的综合 D: 胜任力模型通常由4~6项素质要素构成
15.
以下对胜任力的描述,正确的有( )选项: A: 胜任力模型通常由4~6项素质要素构成 B: 胜任力模型能够区分绩效优秀者和绩效平平者的知识、技能和性格特点 C: 胜任力是个体能够胜任某一岗位的能力素质的综合 D: 越优秀的人,胜任力越高
16.
糖尿病二级预防的目标人群是()。 选项:A.高危人群B.患病人群C.一般人群D.有家族史的人群E.有并发症的人群
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