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培训效果的四级评估中,()是最基本、最普遍的评估方式。
选项:
A:结果评估
B:学习评估
C:反应评估
D:行为评估
反应
评估
是最
发布时间:
2024-03-31 18:07:01
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1.
培训效果的四级评估中,()是最基本、最普遍的评估方式。 选项: A、结果评估 B、学习评估 C、反应评估 D、行为评估
2.
培训效果评估中,最易于进行,也是最基本、最普遍的评估方式是( )。选项: A:结果评估 B:学习评估 C:反应评估 D:行为评估
3.
()是培训评估的第一级评估,它易于进行,是最基本、最普遍的评估方式 选项: A:反应评估 B:学习评估 C:行为评估 D:结果评估
4.
914、培训效果评估柯氏四级评估模型中()即判断培训是否能给企业的经营成果带来具体而直接的贡献。 选项: A:结果评估 B:学习评估 C:行为评估 D:反应评估
5.
培训效果评估中,最易于进行,是最基本、最普遍的评估方式是
6.
根据柯氏四级评估法,培训评估的级别可以分为()。 选项: A:反应评估 B:学习评估 C:过程评估 D:结果评估
7.
.柯氏四级评估模型包括:反应评估、学习评估、( )、结果评估。 选项:A、行为评估 B、CIRO 评估 C、CIPP 评估 D、五层次评估
8.
柯克帕特里克的培训评估模型从()层次分别进行评估。A、行为评估B、反应评估C、学习评估D、结果评估
9.
【单选题】衡量学员对具体培训课程、培训师与培训组织的培训效果的评价层次是() A. 学习评估 B. 结果评估 C. 行为评估 D. 反应评估
10.
学习评估是第一级评估,它易于进行是最基本、最普遍的评估方式。
11.
柯克帕特里克的四个层次培训评估模型的第一层是______。 选项: A、反应层次评估 B、行为层次评估 C、学习层次评估 D、结果层次评估
12.
柯氏四级评估模型的四层次分别为反应评估、学习评估、行为评估和社会评估。选项: A:正确; B:错误
13.
柯氏四级评估模型的四层次分别为反应评估、学习评估、行为评估和社会评估。 选项: A、正确 B、错误
14.
[单选题]( )主要是测定学员对组织经营成果有何直接且正面具体的贡献,并且还要确定这些变化是否是培训的效果。 A 反应评估 B 学习评估 C 行为评估 D 结果评估
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