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组织行为学的研究认为与工作相关的重要态度包括
选项:
A:工作满意度;
B:组织承诺;
C:心理契约;
D:组织公民行为
满意度
组织
行为学
发布时间:
2024-04-12 10:13:25
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1.
组织行为学的研究认为与工作相关的重要态度包括选项: A:工作满意度; B:组织承诺; C:心理契约; D:组织公民行为
2.
下列属于员工态度的是:选项: A:工作投入; B:工作满意度; C:组织承诺; D:组织公民行为
3.
下列属于员工态度的是:选项: A:工作投入; B:工作满意度; C:组织承诺; D:组织公民行为
4.
工作中重要的态度包括选项: A:组织支持感 B:组织承诺 C:其余答案均正确 D:工作满意度 E:工作参与
5.
组织行为学的研究内容包括( )。选项: A:个体心理与行为; B:家庭心理与行为; C:群体心理与行为; D:组织心理与行为
6.
下列哪些行为决定因素是组织行为学所研究的?选项: A:利润; B:工作满意度; C:津贴; D:个体
7.
下列哪些行为决定因素是组织行为学所研究的? 选项: A、利润 B、工作满意度 C、津贴 D、个体
8.
把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是【】 选项: A:行为科学 B:组织科学 C:微观组织行为学 D:宏观组织行为学
9.
组织行为学研究下列哪一种行为决定因素?选项: A:利润; B:工作满意度; C:津贴; D:个人
10.
组织行为学研究()因素对员工工作行为的影响 选项: A:科技; B:个体; C:群体; D:组织结构
11.
组织行为学研究()因素对员工工作行为的影响
12.
组织行为学研究()因素对员工工作行为的影响
13.
关于组织公民行为的说法,错误的是() 选项: A、组织公民行为是一种积极的工作行为 B、组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为 C、工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为 D、组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用
14.
组织行为学研究下列哪一种行为决定因素?选项: A:利润 B:工作满意度 C:津贴 D:个人 E:集体谈判
15.
( )反映了个体与工作或岗位之间的关系。 选项: A、组织忠诚度 B、工作满意度 C、工作投入度 D、组织承诺
16.
关于组织公民行为的说法,错误的是()。A、组织公民行为是一种积极的工作行为B、组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为C、工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为D、组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用
17.
组织行为学的研究范围是一定组织中人的心理与行为规律。( ) 选项: A、对 B、错
18.
关于组织公民行为的说法,错误的是()。A.组织公民行为是一种积极的工作行为B.组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为C.工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为D.组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用
19.
关于组织公民行为的说法,错误的是( )。A.组织公民行为是一种积极的工作行为B.组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为C.工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为D.组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用
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