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建立劳动关系应当订立书面劳动合同。用人单位自合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系
劳动关系
劳动合同
用人单位
发布时间:
2024-04-22 21:25:09
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1.
用人单位自签订书面劳动合同之日起与劳动者建立劳动关系。
2.
用人单位自签订书面劳动合同之日起与劳动者建立劳动关系。()
3.
用人单位自与劳动者签订书面劳动合同之日起建立劳动关系。
4.
用人单位与劳动者自签订书面劳动合同之日起建立劳动关系。( )
5.
用人单位自签订书面劳动合同之日起与劳动者建立劳动关系。()
6.
用人单位与劳动者自签订书面劳动合同之日起建立劳动关系。( )
7.
《劳动合同法》规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
8.
《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自( )之日起一个月内订立书面劳动合同。A、用工B、签订合同C、上级批准设立D、劳动者领取工资
9.
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自合同签订之日起建立。( )
10.
如何建立劳动关系?选项: A:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系; B:双方口头约定建立劳动关系; C:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同; D:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议
11.
用人单位与劳动者建立劳动关系,()订立书面劳动合同。A可以B应当C需要D无须 选项:A、用人单位与劳动者建立劳动关系,()订立书面劳动合同。 A可以B应当C需要D无须
12.
《劳动合同法》规定用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自劳动合同签订之日起建立。( )
13.
根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同
14.
用人单位与劳动者自签订书面劳动合同之日起建立劳动关系。( ) 选项: A、正确 B、错误
15.
用人单位与劳动者自签订书面劳动合同之日起建立劳动关系。( )选项: A:正确; B:错误
16.
用人单位自签订书面劳动合同之日起与劳动者建立劳动关系。选项: A:正确; B:错误
17.
【多选题】如何建立劳动关系? A. 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 B. 双方口头约定建立劳动关系 C. 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同 D. 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议
18.
根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。 选项: A:根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。 B:2个月 C:1个月 D:6个月 E:3个月
19.
《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 选项:A:一个月B:两个月C:半年D:一年
20.
下列选项关于劳动关系的建立以及劳动合同订立的表述中,不正确的是()。 选项: A、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立 B、已经建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同 C、用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一日应当向劳动者每月支付2倍的工资补偿,并视为自用工之日起满1年的次日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同 D、用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当与劳动者补订书面劳动合同,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿金
21.
劳动者与用人单位已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
22.
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自()之日起建立。 A.订立劳动合同
23.
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自合同订立之日起建立。
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