简历撰写要针对目标岗位的胜任力。岗位胜任力分析的过程是: 选项:通过事件访谈了解核心素质项#去了解一下这个岗位的要求即可#对代表人员访谈了解典型工作事件#明确当前岗位的绩优人员 代表人 岗位 胜任 发布时间:2024-06-02 19:21:52