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面试的时候,为了让被面试者充分理解面试考官所问的问题,面试考官应该用尽量长的时间对问题进行解释。
A:正确
B:错误
时间
面试
面试者
发布时间:
2024-05-06 13:34:33
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1.
面试的时候,为了让被面试者充分理解面试考官所问的问题,面试考官应该用尽量长的时间对问题进行解释。A.正确B.错误
2.
面试考官不应该在( ) 。 选项: A:面试中尽量创造和谐的氛围 B:面试过程察言观色 C:面试前做好充分的准备 D:面试中与面试对象进行观点辩论
3.
改善面试效果的方法中,()属于对面试考官的培训的正确说法。 选项: A:使面试考官了解在进行面试评价时可能会出现的各种偏差 B:让面试考官根据前面一位求职者的质量而来评价后一位求职者的表现 C:传授引导和控制面试过程的技巧 D:需要让面试考官了解各种不同类型的被面试者 E:让面试考官提问与履行工作职责无关或者相关性不大的问题
4.
结构化面试的特点是( )。 选项: A:被面试者被问不同的问题 B:面试的结构不严密 C:会出现面试考官个人的偏见 D:面试的信度和效度都会比较高
5.
面试进行时,应由面试主考官对考官小组进行培训。
6.
面试进行时,应由面试主考官对考官小组进行培训。
7.
[单选题]关于改善面试效果的说法,错误的是()。 A 采用情境化结构面试 B 面试前做好充分准备 C 系统培训面试考官 D 尽量延长面试时间
8.
关于面试考官和应聘者双方的面试目标,下列说法正确的有()。 选项: A、面试考官和应聘者的面试目的完全相同 B、面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同 C、面试考官和应聘者之间是双向选择的关系 D、面试考官始终处于主导地位 E、面试考官要帮助应聘者完成预定的面试程序
9.
对于面试考官的培训,目的是让面试考官了解面试的目的与要求,掌握面试的技巧和方法,提高面试的有效性。选项: A:正确; B:错误
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