以下文字与答案无关
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A、通过各种手段,让社交媒体帮助求职者吸引雇主的注意。
B:B、无论如何,使用社交媒体能帮助求职者吸引雇主的注意。
C:C、无论如何,社交媒体能吸引雇主的注意。
社交平台
B:社会网络
C:社交网络
公务注视
B:亲密注视
C:社交注视
D:工作注视
调查类
B:访谈类
C:专题小组类
D:社交媒体分析
通过新媒体建立连接
B:主动为名人提供帮助建立连接
C:通过邮件真诚邀请建立直接连接
D:做出影响力吸引别人主动连接
A、通过新媒体建立连接
B、主动为名人提供帮助建立连接
C、通过邮件真诚邀请建立直接连接
D、做出影响力吸引别人主动连接
各种研究和调查表明,智能手机和社交媒体的大量使用对儿童的身心健康有富负面影响。
B:所有的研究结果都证明,儿童在成长时期不应该使用智能手机或者参与社交媒体活动。
C:所有的研究和数据都说明,儿童使用智能手机和社交媒体将会影响到他们智力的发展。
旅游吸引物
B:旅游吸引物
C:旅游吸引物
D:旅游吸引物
你向雇主提出一些怡当的问题,这表明你有兴趣成为他们公司的一员。
B:你向雇主提出的问题与其公司有关,你才有可能获得你所渴望的工作。
C:如果想要成为他们公司的一份子,你可以向雇主提出一些相关的问题,
你向雇主提出一些恰当的问题,这表明你有兴趣成为他们公司的一员。
B:你向雇主提出的问题与其公司有关,你才有可能获得你所渴望的工作。
C:如果想要成为他们公司的一份子,你可以向雇主提出一些相关的问题。
及时与粉丝互动增加黏性。
B:增加一些原创内容提高吸引力。
C:内容要贴近话题热点并添加更多有趣元素。
D:每日发布更多的信息刷存在感。
和谐的雇主和员工之间的关系取决于他们之间的及时交流,这可以有效地帮助公司提高生产力。
B:有效的业务沟通有助于在雇主和员工之间建立良好的关系,这能帮助提高生产力和公司的赢利。
C:良好的企业文化能够促进公司员工之间相互谅解和尊重,这有利于公司提高自身的市场形象。
A.在社交媒体上发布他人的隐私信息
B:B.分享有价值的信息和观点
C:C.在社交媒体上散布虚假信息
D:D.保护个人账号的安全性
内容方向
B:人群定位方向
C:直播业务的目的
D:营销策略
利用社会化媒体社交属性,可以反复与潜在客户群体直接沟通
B:利用社会化媒体的媒体属性,可以引导粉丝订阅商家社媒内容
C:利用社媒将时间、精力放在再营销受众,较做潜在用户的工作精准度更高
D:社会化媒体再营销时可以传播丰富的营销内容,有利于品牌植入
开门见山,向人事部门传达明确的求职岗位方向
B:便于HR简历筛选、人岗匹配
C:填充简历篇幅、增加简历字数
D:反映出求职者的宏伟梦想
E: 吸引HR注意,详细了解简历其他匹配内容 F: 反应出求职者对自我的认知与清晰的定位别人身上
B:自己最满意的部分
C:身材最不完美的部分
D:手机壁纸中
吸引消费者的注意
B:激发消费者的购买欲望
C:改变消费者的态度
D:提供商品知识