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赫兹伯格的双因素理论认为,对职工能产生直接激励作用的因素有()
因素
激励
赫兹
发布时间:
2024-06-10 11:39:05
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1.
赫兹伯格的双因素理论认为,对职工能产生直接激励作用的因素有() 选项: A、工作上的成就感 B、工作职务上的责任感 C、和谐的人际关系 D、工作本身的挑战性和兴趣
2.
赫兹伯格提出的双因素理论认为( )不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。 选项: A: 激励因素 B: 保障因素 C: 保健因素 D: 成就因素
3.
赫兹伯格的“双因素理论”中,以下()属于激励因素
4.
赫兹伯格的“双因素理论”中,以下( )属于激励因素。
5.
根据赫兹伯格的双因素理论,以下哪项属于激励因素( )
6.
根据赫兹伯格的双因素理论,以下哪项属于激励因素()
7.
赫兹伯格的“双因素理论”中,以下属于激励因素
8.
根据赫兹伯格的双因素理论,下列属于激励因素的有
9.
根据赫兹伯格的双因素理论,下列属于激励因素的有
10.
根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素属于激励因素的有
11.
根据赫兹伯格的双因素理论,良好的工作环境属于激励因素。
12.
赫茨伯格提出的双因素理论认为()不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。 选项:保健因素#激励因素#成就因素#需要因素
13.
赫茨伯格双因素理论认为,只有激励因素才能起激励作用,保健因素只能抑制员工不满意感的产生
14.
美国心理学家赫兹伯格“双因素激励理论”中的双因素分别指()
15.
赫茨伯格提出的双因素理论认为( A )不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。 选项: A:保健因素 B:激励因素 C:成就因素 D:效价因素
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