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相关试题
- 1.根据冲突对组织的影响来划分，可以将冲突分为( ) 选项： A:接近一接近型冲突、回避一回避型冲突、接近一回避型冲突 B:个体内部冲突、人际冲突、群体间冲突、组织间冲突 C:建设性冲突和破坏性冲突 D:目标冲突、认知冲突、情感冲突、程序冲突
- 2.“两害相权取其轻”属于 选项： A:回避—回避型冲突 B:接近—接近型冲突 C:接近—回避型冲突 D:回避—接近型冲突
- 3.根据冲突发生的层次来划分，冲突的类型可以分为（）。 选项： A:个体内部冲突 B:建设性冲突 C:人际冲突 D:群体间冲突 E:组织间冲突
- 4..根据冲突发生的层次来划分,冲突的类型可以分为()。ACDE 选项： A:个体内部冲突 B:建设性冲突 C:人际冲突 D:群体间冲突 E:组织间冲突
- 5.根据冲突发生的层次，冲突可以分为（ ）选项： A:个体内部冲突 B:人际冲突 C:情感冲突 D:组织间冲突 E:群体间冲突
- 6.根据冲突发生的层次可把冲突分为（ ） 选项： A、个体内部冲突 B、 人际冲突 C、 群体间冲突 D、 组织间冲突 E、 目标冲突
- 7.根据冲突发生的层次来划分，冲突不包括 选项： A:个体内部冲突 B:人际冲突 C:组织间冲突 D:目标冲突
- 8.1.根据冲突发生的层次不同，冲突可以分为（ ） 选项： A: 个体内部冲突 B: 人际冲突 C: 群体间冲突 D: 组织间冲突
- 9.【多选题】根据冲突发生的层次不同，冲突可以分为( ) 选项： A: 人际冲突 B: 群体间冲突 C: 组织间冲突 D: 个体内部冲突
- 10.(多选题， 10 分)根据冲突发生的层次不同，冲突可以分为（ ） 选项： A: 个体内部冲突 B: 人际冲突 C: 群体间冲突 D: 组织间冲突
- 11.根据冲突发生的层次,冲突可以分为（ ）。 选项： A:个体内部冲突 B:人际冲突 C:群体间冲突 D:组织间冲突 E:内部冲突试题编号:E33634题型:多选题
- 12.根据冲突对组织的影响来划分将冲突分为（ ） 选项： A、建设性冲突 B、破坏性冲突 C、目标性冲突 D、人际冲突
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13.根据冲突发生的层次不同，冲突可以分为 选项： A:
个体内部冲突
B:人际冲突
C:群体间冲突
D:组织间冲突
- 14. 根据冲突对组织的影响不同，冲突可以划分为（ ） 选项： A、 建设性冲突 B、 破坏性冲突 C、 人际冲突 D、 群体冲突
- 15.按照冲突发生的层次，可以将冲突分为 选项： A、内心冲突 B、人际冲突 C、团队间冲突 D、组织冲突
- 16.人际冲突是( ) 选项： A:组织间冲突 B:群体间冲突 C:个体与个体间冲突 D:个体内部冲突
- 17.根据冲突对组织的影响不同，冲突可分为（）A、建设性冲突B、破坏性冲突C、目标冲突D、情感冲突E、程序冲突
