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- 1.劳动争议发生后，当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，可以申请仲裁。（) 选项：A、劳动争议发生后，当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，可以申请仲裁。()
- 2.根据《劳动法》规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 选项： A、对 B、错
- 3.（20.00分）判断题 根据《劳动法》规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 选项：A、对B、错
- 4.《劳动法》第七十九条规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请仲裁。 选项： A:正确 B:错误
- 5.劳动争议发生后，当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成时，方可申请仲裁。（ ）
- 6.劳动争议发生后，当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成时，方可申请仲裁。
