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- 1.内部创业团队的“三认同”选人原则包括____ （ ） 选项： A、团队成员要认同母公司价值观 B、团队成员内部的价值观要相互认同 C、团队成员要认同团队的领导者 D、团队成员要认同内部创业这种创业形式
- 2.内部创业团队的“三认同”选人原则包括____ （ ） 选项： A:团队成员要认同团队的领导者 B:团队成员要认同内部创业这种创业形式 C:团队成员要认同母公司价值观 D:团队成员内部的价值观要相互认同
- 3.在团队决策中，领导者不需要考虑团队成员的意见和反馈。( ) 选项： A:正确 B:错误
- 4.创业团队领导者在制订行动计划后，要亲自带领团队成员去实施。
- 5.优秀的领导者在领导团队成员时应把握(): 选项： A、信任团队成员 B、关心团队成员 C、尊重团队成员 D、善于与团队成员沟通 E、善于对团队成员授权
- 6.选择创业团队应该注意（） 选项：A、创业团队的选择可以随意的，他们都要听你的意见 B、创业团队成员要负有共同的责任 C、创业团队成员的才能要互补 D、创业团队成员要愿为共同的目标做出奉献
- 7.认知性冲突会促成团队内部知识和认知分享，推动不同想法之间的开放交流和坦诚沟通，鼓励创新思维，改善团队决策质量，提高决策在团队当中的接受程度，增强团队成员责任感，最终提升团队绩效。（ ）选项： A:对 B:错
- 8.面对创业过程中团队效率低下的问题，要教育团队成员要多有奉献精神。 选项： A、正确 B、错误
- 9.在进行团队决策的时候，我们需要注意哪些影响因素？ 选项： A、决策团队成员组成 B、团队决策程序 C、团队决策方法 D、团队决策环境氛围
- 10.影响团队沟通的因素有( )。 选项： A、领导者的个人风格 B、企业的外部环境 C、团队成员的风格 D、团队决策模式
- 11.下列关于高绩效团队特征说法错误的是（ ）。 选项： A、团队要有清晰且一致的目标 B、团队成员之间的技能要类似 C、团队成员之间要彼此信任 D、在团队合作中要保持良好的沟通
- 12.下列关于高绩效团队特征说法错误的是（ ）。 选项： A、团队要有清晰且一致的目标 B、团队成员之间的技能要类似 C、团队成员之间要彼此信任 D、在团队合作中要保持良好的沟通
- 13.在团队与其成员的关系方面,团队精神表现为团队成员对团队的()
- 14.在团队与其成员的关系方面,团队精神表现为团队成员对团队的
- 15.在进行团队调整融合的过程中，最重要的是要保证团队成员间经常进行有效的沟通与协调，培养强化团队精神，提升团队士气。（ ）选项： A:对 B:错
- 16.关于创业团队的领导者，以下说法正确的是：创业团队的领导者在制订行动计划后，要组织团队成员去实施。创业团队的领导者是一个指挥员。创业团队的领导者是项目策划的召集人和组织者。创业团队的领导者要根据既定的目标不断跟踪和修正所采取的行为
- 17.尊重团队成员，领导者应做到哪些？（ )选项： A:礼貌对待团队成员 B:提供团队成员发展职业能力的机会和条件 C:肯定团队成员的成就 D:对团队成员的良好品格给予肯定的反馈
- 18.团队精神主要表现在（ ）。 选项： A:在团队与其成员关系方面，团队精神表现为团队成员对团队的强烈归属感与一体感 B:在团队成员之间的关系方面，团队精神表现为成员间的相互协作及共为一体 C:在团队成员对团队事务的态度方面，团队精神表现为成员对团队事务的尽心尽力 D:以上都是
- 19.关于团队的表述，下列不正确的是 选项： A:每个成员和其他成员的工作都密切相关 B:成员之间的工作绩效相互依赖 C:团队成员要将个人目标让位于团队目标 D:绩效评估以个人表现为依据 E:在各种决策过程中，每个成员都扮演着重要的角色，甚至与团队中的领导者一起，共同承担责任
- 20.组织团队成员时，要考虑好哪些问题（） 选项： A:团队成员加入的目的; B:团队成员的知识结构; C:团队成员的性格、个性、兴趣; D:团队成员是否听话
