扎荣茨认为,对于充分学习的或简单的任务,他人在场所产生的优势反应( )于个体的工作绩效;而对于新颖的或复杂的任务,他人在场所产生的优势反应( )于个体的工作绩效。 学习 绩效 新颖 发布时间:2024-05-11 19:51:38