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按照培训内容的不同,可以分为基本技能培训、专业知识培训和 ( )培训
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技能培训
发布时间:
2024-05-10 11:43:19
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1.
按照培训内容的不同,员工培训可划分为知识培训、能力培训和( )。 选项: A:在岗培训; B:专业技术人员培训; C:态度培训; D:业余培训
2.
按照培训内容的不同,员工培训可划分为知识培训、能力培训和( )。选项: A:在岗培训; B:专业技术人员培训; C:态度培训; D:业余培训
3.
【多选题】依据培训的目标和内容不同,培训又可分为() A. 提升培训 B. 设置助理职务培训 C. 职务轮换培训 D. 专业知识与技能培训
4.
按照培训内容划分,企业培训可以分为选项: A:规章制度类培训; B:岗位技能类培训; C:管理技能类培训; D:职业素养类培训
5.
按照培训内容划分,可分为( )。A.态度和观念培训B.技能培训C.素质培训D.知识培训
6.
从培训的内容来看, 可以分为知识培训,技能培训,态度培训和( )。 选项: A、岗前培训 B、在岗培训 C、业余学习 D、综合培训
7.
按照培训内容划分,企业培训可以分为职业素养类培训,岗位技能类培训,规章制度类培训,管理技能类培训。() 选项:A、Y、对 B、N、错
8.
根据不同的分类方法,脱产培训可以分为不同的类型,主要包括()。 选项: A、智商培训和情商培训 B、短期脱产培训和长期脱产培训 C、组织安排的培训和个人选择的培训 D、学历培训和更新技能培训 E、分阶层脱产培训和分专业脱产培训
9.
按照( )分,培训分为一般员工培训、专业技术人员培训和管理人员培训。A.培训性质B.培训内容C.培训目的D.培训对象
10.
根据培训发展时间的不同,可以分为传统培训方法和新技术培训方法。
11.
【多选题】职业培训根据培训对象、培训内容的不同,职业培训还可以分为( )职业培训 A. 业余 B. 初级 C. 中级 D. 高级
12.
把培训分为职前培训、在职培训和职外培训是以什么为标准的?选项: A:不同时间阶段; B:不同地点; C:不同内容; D:不同对象
13.
绩效评价者培训的内容包括( )。? 专业知识培训|评价误区培训;|绩效反馈培训;|评价指标及标准培训;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
14.
绩效评价者培训的内容包括( )。? 绩效反馈培训;专业知识培训评价误区培训;评价指标及标准培训;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
15.
按照受训者工作性质的不同,员工培训可划分为管理人员培训、专业技术人员培训和( )。 选项: A:在岗培训; B:基层员工培训; C:技能培训; D:知识培训
16.
按照受训者工作性质的不同,员工培训可划分为管理人员培训、专业技术人员培训和( )。选项: A:在岗培训; B:基层员工培训; C:技能培训; D:知识培训
17.
培训可划分为()三类,其根据是不同培训对象的时间需求。 选项: A、长期培训、短期培训和分期培训 B、分期培训、集中培训和不定期培训 C、长期培训、短期培训和不定期培训 D、集中培训、个别培训、特殊培训
18.
根据培训发展时间的不同,可以分为传统培训方法和新技术培训方法。( ) 选项: A:正确 B:错误
19.
培训教学方法的选择直接影响培训的效果。培训教员可以根据()选择不同的教学方法。 选项: A:培训科目 B:培训内容 C:培训对象 D:培训大纲
20.
绩效评价者培训的内容包括( )。选项: A:评价误区培训 ; B:评价指标及标准培训 ; C:绩效反馈培训 ; D:专业知识培训
21.
绩效评价者培训的内容包括( )。选项: A:评价误区培训 ; B:评价指标及标准培训 ; C:绩效反馈培训 ; D:专业知识培训
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