1、(1)领导生命周期理论认为:正确的领导风格必须根据下属的成熟度来确定;下属成熟度分为四个阶段,分别对应四种具体的领导风格:命令式、说服式、参与式、授权式:针对不同阶段选择适当的领导风格。(2)根据该局的实际情况,应该针对不同的两部分职工采用不同的领导方式。第部分职工的成熟度高,应该采用授权型方式,即低任务、低关系:第二部分职工的成熟度低,应该采用指示型领导方式,即高任务、低关系 实际情况 成熟度 参与式 发布时间:2024-06-11 16:03:43