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- 1.根据情景理论成熟度可以分为（ ）。 选项： A、任务成熟度 B、心理成熟度 C、领导成熟度 D、下属成熟度
- 2.根据情景理论成熟度可以分为（ ）。 选项： A:任务成熟度 B:下属成熟度 C:心理成熟度 D:领导成熟度
- 3.赫塞和布兰查德在领导生命周期理论中，把下属的成熟度作为领导的关键情景因素，依据下属的（ ）选择正确的领导方式。选项： A:技术成熟度 B:工作成熟度 C:性格成熟度 D:心理成熟度
- 4.赫塞和布兰查德在领导生命周期理论中，把下属的成熟度作为领导的关键情景因素，依据下属的 ( ) 选择正确的领导方式。选项： A:技术成熟度 B:工作成熟度 C:性格成熟度 D:心理成熟度
- 5.在领导情景理论中，下属的成熟度是根据（）划分的
- 6.情境领导模型中的“情境”关注的是下属成熟度。
- 7.情境领导模型中的“情境”，关注的是（）。选项： A:下属成熟度; B:下属的能力; C:下属的性格; D:下属的经验
- 8.情境领导理论中下属的成熟度是指生理成熟度和心理成熟度。（ ）选项： A:对 B:错
- 9.员工的成熟度主要指员工在接受并执行一项工作任务时的能力与态度,可以简单概括为“知、愿、能、行”的程度。下面对“知、愿、能、行”描述正确的是( )。A．知和能代表工作成熟度B．知和能代表心理成熟度C．愿和行代表心理成熟度D．愿和行代表工作成熟度
- 10.领导前进模型按下属成熟度
- 11.下面哪个理论关注下属的成熟度( )
- 12.下列哪个是情境领导理论中下属成熟度的内容？
- 13.根据领导生命周期理论，下属成熟度与领导风格相匹配的是
- 14.在情境领导理论中，领导风格随下属的成熟度不同而不同，对于成熟度很低的下属，应采取（ ）的领导风格。选项： A:高任务，高关系; B:低任务，低关系; C:高任务，低关系; D:低任务，高关系
- 15.领导情境理论中关于下属的成熟度指的是整体上工作的能力和意愿。（ ）
- 16.简述根据下属成熟度的不同阶段，应当采用的领导类型？
- 17.费德勒的权变模型认为，领导有效性取决于领导风格和下属成熟度。 选项： A:正确 B:错误
