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- 1. 2017年3月8日（星期三），甲公司按照正常情况安排公司女性职工休假半天。下列关于甲公司做法的表述中，正确的是（ ）。 选项： A、甲公司可以向公司正常休假的女性职工少支付半天的公司报酬 B、如果甲公司临时安排女职工张某正常值班，除了按照正常工资支付给张某报酬外，还需要支付加班费 C、如果甲公司临时安排女职工王某正常值班，又不支付加班工资的， 应当按照王某倒休处理 D、无论甲单位的女性职工是否享受了半天的休假，甲公司都需要向女性职工按照正常工资支付报酬
- 2.韩某是甲公司实行综合计算工时制的职工，2021年1月1日韩某到公司上班，下列关于工资报酬支付的说法，正确的是（）。 选项： A、由于实行综合计算工时，韩某属于正常工作，甲公司不需支付加班费 B、甲公司可以安排补休，不需支付加班费 C、甲公司应支付给韩某不低于工资百分之三百的工资报酬 D、甲公司应支付给韩某不低于工资百分之二百的工资报酬
- 3.韩某是甲公司实行综合计算工时制的职工，2017年1月1日韩某到公司上班，下列关于工资报酬支付的说法，正确的是（ ） 选项： A、如果该月韩某的工作时间在国家法律规定的范围内，甲公司不需支付加班费 B、.由于实行综合计算工时，韩某属于正常工作，甲公司不需支付加班费 C、甲公司可以安排补休，不需支付加班费 D、甲公司应支付给韩某不低于工资的300％的工资报酬
- 4.韩某是甲公司实行综合计算工时制的职工，2011年1月1日韩某到公司上班，下列关于工资报酬支付的说法，正确的是（ ） 选项： A、由于实行综合计算工时，韩某属于正常工作，甲公司不需支付加班费 B、甲公司可以安排补休，不需支付加班费 C、如果该月韩某的工作时间在国家法律规定的范围内，甲公司不需支付加班费 D、甲公司应支付给韩某不低于工资的300％的工资报酬
- 5.韩某是甲公司实行综合计算工时制的职工2011年1月1日韩某到公司上班，下列关于工资报酬的支付的说法，正确的是（）A、由于实行综合计算工时，韩某属于正常工作，甲公司不需支付加班费B、甲公司可以安排补休，不需支付加班费C、如果该月韩某的工作时间在国家法律规定的范围内，甲公司不需支付加班费D、甲公司支付给韩某不低于工资的300%的工资报酬
- 6.韩某是甲公司实行综合计算工的制的职工，2011年1月1日韩某到公司上班，下列关于工资报酬支付的说法，正确的是（） 选项： A、由于实行综合计算工时，韩某属于正常工作，甲公司不需支付加班费 B、甲公司可以安排补休，不需支付加班要 C、如果该月韩某的工作时间在国家法率规定的范围内，甲公司不需支付新班费 D、甲公司应支付给韩某不低于工资的300%的工资报酬
- 7.韩某在甲公司实行综合计算工时制的职工，2014年1月1日韩某到公司上班，下列关于其该日工资报酬支付的说法，正确的是（ ）选项： A:由于实行综合计算工时，韩某属于正常工作，甲公司不需支付加班费; B:甲公司可以安排补休，不需支付加班费; C:如果该月韩某的工作时间在国家法律规定的范围内，甲公司不需支付加班费; D:甲公司应支付给韩某不低于工资的300%的工资报酬
- 8.2010年3月8日(星期四)下午,甲公司安排女职工放假休息,男职工则照常上班,张先生要求支付加班工资,遭到甲公司的拒绝,甲公司的做法不符合法律规定。A．正确B．错误
- 9.2010年3月8日（星期四）下午，甲公司安排女职工放假休息，男职工则照常上班，张先生要求支付加班工资，遭到甲公司的拒绝，甲公司的做法不符合法律规定。A.正确B.错误
- 10.乙公司为甲公司的子公司，张某持有甲公司51%的股份，李某为乙公司的总经理，王某为甲公司的职工。该案例中具有关联关系的有()[2分] 选项： A、张某与甲公司 B、张某与乙公司 C、李某与甲公司 D、李某与乙公司 E、王某与乙公司
- 11.甲公司职工王某在工作中不慎打碎公司摆放的一个古董花瓶，造成经济损失2万元，甲公司...公司每月可以从王某工资中扣除的最高限额为
- 12.劳动合同期限内，甲公司的职工王某正好处在孕期，但甲公司要解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有( )。选项： A:甲公司不能解除劳动合同; B:甲公司可以解除劳动合同; C:如果甲公司提出解除劳动合同，王某提出继续履行劳动合同的，应当继续履行; D:如果甲公司提出解除劳动合同，王某也同意不继续履行劳动合同的，解除劳动合同后，甲公司应当向王某支付经济补偿金
- 13.劳动合同期限内，甲公司的职工王某正好处在孕期，但甲公司要解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有()。 选项： A、甲公司不能解除劳动合同 B、甲公司可以解除劳动合同 C、如果甲公司提出解除劳动合同，王某提出继续履行劳动合同的，应当继续履行 D、如果甲公司提出解除劳动合同，王某也同意不继续履行劳动合同的，解除劳动合同后，甲公司应当向王某支付经济补偿金
- 14.劳动合同期限内，甲公司的职工王某正好处在孕期，但甲公司要解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有( ) 选项： A、．甲公司不能解除劳动合同 B、．甲公司可以解除劳动合同 C、．如果甲公司提出解除劳动合同，王某提出继续履行劳动合同的，应当继续履行 D、．如果甲公司提出解除劳动合同，王某也同意不继续履行劳动合同的，解除劳动合同后，甲公司应当向王某支付经济补偿金
- 15.乙劳务派遣公司应甲公司要求，将张某派遣到甲公司工作。下列关于该劳务派遣用工的表述中，正确的是______。 选项： A:A.乙公司应向张某按月支付劳动报酬 B:B.甲公司可以将张某再派遣到其他用人单位 C:C.乙公司可向张某收取劳务中介费 D:D.甲公司与张某之间存在劳动合同关系
