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[简答判断题]由于刚毕业的大学生对工作充满期待,因此,通过校园招聘来的员工,流失率比较低。
发布时间:
2024-06-15 17:51:00
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1.
下列属于大学生毕业后正确求职途径的是() ①通过校园招聘会求职 ②通过人才交流会求职 ③通过职业介绍所求职 ④通过人才招聘网求职A、①B、①②③C、②③D、①②③④
2.
[多选题]下列属于外部招聘方法的有 A 工作轮换 B 校园招聘 C 广告招聘 D 猎头招聘 E 员工推荐
3.
刚毕业大大学生找工作时应( )。
4.
刚毕业大大学生找工作时应( )。
5.
员工招聘的途径可以分为内部招聘、外部招聘和校园招聘。
6.
校园招聘广义上指招聘组织(企业等)通过各种方式招聘各类各层应届毕业生,狭义上招聘组织(企业等)直接从学校招聘各类各层应届毕业生。
7.
校园招聘广义上指招聘组织(企业等)通过各种方式招聘各类各层应届毕业生,狭义上招聘组织(企业等)直接从学校招聘各类各层应届毕业生。
8.
校园招聘又称为上门招聘,即由企业单位的招聘人员通过到学校参加招聘、参加毕业生交流会等形式( )招蓦人员
9.
校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。是指招聘组织(企业等)直接从学校招聘各类各层次应届毕业生,也指招聘组织(企业等)通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。( )选项: A:对 B:错
10.
以下哪种类型的招聘会可以通过安排企业宣讲活动,加深毕业生对用人单位的了解,促进高校毕业生就业的一种主要形式() 选项: A、大型综合招聘会 B、校园招聘会 C、网络招聘会 D、行业专场招聘会
11.
校园大型招聘会提供的就业信息数量充足、质量不高,因此,大学毕业生不必参加A.正确B.错误
12.
企业员工招聘渠道:内部招聘和() 选项: A、外部招聘 B、企业招聘 C、校园招聘 D、广告招聘
13.
以下是企业招聘员工的渠道() 选项: A、网络招聘 B、校园招聘 C、内部招聘 D、以上都是
14.
校园招聘的毕业生入职后,可直接配置到专业技术岗位工作。 选项: A:正确 B:错误
15.
员工招聘的作用是( )。 选项:A、通过员工招聘,可以为空缺职位找到合适的人选 B、通过员工招聘,可以改善企业的员工结构 C、通过员工招聘,可以树立良好的企业形象 D、通过员工招聘,可以改善企业的氛围 E、通过员工招聘,可以节省企业的开发培训费用
16.
刚毕业的大学生,都有自己特有的“职业锚”倾向。() 选项:A、刚毕业的大学生,都有自己特有的“职业锚”倾向。()
17.
刚毕业的大学生,不需要购买保险。选项: A:对 B:错
18.
刚毕业的大学生着装讲究()。
19.
刚毕业的大学生着装讲究
20.
刚毕业的大学生着装讲究()
21.
下列哪个是应届毕业生适用的招聘渠道 选项: A、 中介招聘 B、 校园招聘 C、 网络广告招聘 D、 猎头招聘
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