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根据所预测的绩效标准,胜任素质模型可以分为职位胜任素质模型、职能胜任素质模型、角色胜任素质模型、组织胜任素质模型。
能胜任
可以分
模型
发布时间:
2024-06-03 17:15:50
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1.
根据胜任素质模型的分类,销售总监的胜任素质模型属于( )。选项: A:角色胜任素质模型; B:职能胜任索质模型; C:组织胜任素质模型; D:职位胜任素质模型
2.
根据胜任素质模型的分类,销售总监的胜任素质模型属于( )。 选项: A、角色胜任素质模型 B、只能胜任素质模型 C、组织胜任素质模型 D、职位胜任素质模型
3.
根据胜任素质模型的分类,销售总监的胜任素质模型属于( )。选项: A:角色胜任素质模型 B:只能胜任素质模型 C:组织胜任素质模型 D:职位胜任素质模型
4.
根据所预测的绩效标准,我们可以把胜任素质模型划分为,基准性胜任素质模型和和鉴别行胜任素质模型。A、对B、错
5.
根据所预测的绩效标准,我们可以把胜任素质模型划分为,基准性胜任素质模型和和鉴别行胜任素质模型。A、错B、对
6.
根据所预测的绩效标准,我们可以把胜任素质模型划分为,基准性胜任素质模型和和鉴别行胜任素质模型。选项: A:错 B:对
7.
5、根据所预测的绩效标准,我们可以把胜任素质模型划分为,基准性胜任素质模型和和鉴别行胜任素质模型。 选项:A:对|B:错
8.
根据所预测的绩效标准,我们可以把胜任素质模型划分为,基准性胜任素质模型和和鉴别行胜任素质模型。A.对B.错
9.
根据所预测的绩效标准,我们可以把胜任素质模型划分为,基准性胜任素质模型和和鉴别行胜任素质模型。()A.正确B.错误
10.
胜任力模型构建的第一步也是最关键的一步的是()。 A: 定义绩效标准 B: 选取分析样本 C: 建立胜任力素质模型 D: 验证胜任力素质模型
11.
提出胜任力的概念并建立了胜任力素质冰山模型的是:
12.
胜任力模型的主要特征包括()。 选项: A、胜任力模型内部特征具有“聚合效应” B、胜任力模型的内容与岗位紧密相关 C、胜任力模型具有一定的时效性 D、胜任特征素质的简单加和
13.
以下对胜任力的描述,正确的有( )选项: A: 胜任力是个体能够胜任某一岗位的能力素质的综合 B: 越优秀的人,胜任力越高 C: 胜任力模型通常由4~6项素质要素构成 D: 胜任力模型能够区分绩效优秀者和绩效平平者的知识、技能和性格特点
14.
以下对胜任力的描述,正确的有( )选项: A: 胜任力是个体能够胜任某一岗位的能力素质的综合 B: 胜任力模型能够区分绩效优秀者和绩效平平者的知识、技能和性格特点 C: 越优秀的人,胜任力越高 D: 胜任力模型通常由4~6项素质要素构成
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