请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
答案：
以下文字与答案无关
提示：有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题，这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏，所以恳请 广大网友理解。
相关试题
- 1.2、建筑企业甲公司注册登记成立后,经有关部门批准,向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员张某订立的劳动合同中,下列情形不符合劳动法规定的是()。【多选题】A、劳动合同约定试用期为1年B、在试用期内,张某不得通知甲公司解除劳动合同C、在试用期间,张某被证明不符合录用条件,甲公司可随时解除劳动合同D、张某如被依法追究刑事责任,甲公司可以随时解除劳动合同E、张某如果患病,甲公司可以随时解除劳动合同
- 2.2004年，甲公司注册登记成立后，经有关部门批准，向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员陈某订立的劳动合同中，哪些情形不符合劳动法的规定()。 选项： A、劳动合同约定试用期为1年 B、在试用期内，陈某不得通知甲公司解除劳动合同 C、在试用期间，陈某被证明不符合录用条件，甲公司可解除劳动合同 D、陈某如被依法追究刑事责任，甲公司可以解除劳动合同
- 3.2010 年甲公司注册登记成立后，经有关部门批准，向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员韦某订立的劳动合同中，不符合劳动法规定的有( )选项： A:劳动合同约定试用期为1 年 B:在试用期内，韦某不得通知甲公司解除劳动合同 C:在试用期间，韦某如被证明不符合录用条件，甲公司可解除劳动合同 D:韦某如被依法追究刑事责任，甲公司可以解除劳动合同
- 4.010 年甲公司注册登记成立后，经有关部门批准，向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员韦某订立的劳动合同中，不符合劳动法规定的有( ) 选项：A、劳动合同约定试用期为1 年 B、在试用期内，韦某不得通知甲公司解除劳动合同 C、在试用期间，韦某如被证明不符合录用条件，甲公司可解除劳动合同 D、韦某如被依法追究刑事责任，甲公司可以解除劳动合同
- 5.2010年甲公司注册登记成立后，经有关部门批准，向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员韦某订立的劳动合同中，不符合劳动法规定的有 选项： A、劳动合同约定试用期为1年 B、在试用期内，韦某不得通知甲公司解除劳动合同 C、在试用期间，韦某如被证明不符合录用条件，甲公司可解除劳动合同 D、韦某如被依法追究刑事责任，甲公司可以解除劳动合同
- 6.2021年甲公司注册登记成立后,经有关部门批准,向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员韦某订立的劳动合同中,不符合劳动法规定的有( )A、劳动合同约定试用期为1年B、在试用期内,韦某不得通知甲公司解除劳动合同C、在试用期间,韦某如被证明不符合录用条件,甲公司可解除劳动合同D、韦某如被依法追究刑事责任,甲公司可以解除劳动合同
- 7.2004年，甲公司注册登记成立后，经有关部门批准，向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员陈某订立的劳动合同中，哪些情形不符合劳动法的规定？() 选项：A．劳动合同约定试用期为1年 B．在试用期内，陈某不得通知甲公司解除劳动合同 C．在试用期间，陈某被证明不符合录用条件，甲公司可解除劳动合同 D．陈某如被依法追究刑事责任，甲公司可以解除劳动合同
- 8.2010年甲公司注册登记成立后，经有关部门批准，向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员韦某订立的劳动合同中，不符合劳动法规定的有 A．劳动合同约定试用期为1年B．在试用期内，韦某不得通知甲公司解除劳动合同C．在试用期间，韦某如被证明不符合录用条件，甲公司可解除劳动合同D．韦某如被依法追究刑事责任，甲公司可以解除劳动合同
- 9.2010年甲公司注册登记成立后，经有关部门批准，向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员韦某订立的劳动合同中，不符合劳动法规定的有A.劳动合同约定试用期为1年B.在试用期内，韦某不得通知甲公司解除劳动合同C.在试用期间，韦某如被证明不符合录用条件，甲公司可解除劳动合同D.韦某如被依法追究刑事责任，甲公司可以解除劳动合同
- 10.2014年甲公司注册登记成立后，经有关部门批准，向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员韦某订立的劳动合同中，符合劳动法规定的有( ) 选项：A、劳动合同约定试用期为1年B、在试用期内，韦某不得通知甲公司解除劳动合同C、在试用期间，甲公司可解除劳动合同D、韦某如被依法追究刑事责任，甲公司可以解除劳动合同
- 11.甲公司与被录用人员王某订立的劳动合同中，下列符合《劳动合同法》的是（） 选项： A、劳动合同约定试用期1年 B、试用期间，王某不得通知甲公司解除劳动合同 C、试用期间，王某被证明不符合录用条件，甲公司可以解除劳动合同 D、试用期间，王某如被追究刑事责任，甲公司不可以解除劳动合同
- 12.甲公司与被录用人员王某订立的劳动合同中，下列符合《劳动合同法》的是（ ）。 选项： A:劳动合同约定试用期为１年 B:试用期间，王某不得通知甲公司解除劳动合同 C:试用期间，王某被证明不符合录用条件，甲公司可以解除劳动合同
- 13.李某与甲公司签订了3年期的劳动合同,下列说法中,正确的有( )。 选项： A: 李某与甲公司可以约定2个月的试用期 B: 李某与甲公司可以约定6个月的试用期 C: 在试用期内,甲公司可以随时通知李某解除劳动合同 D: 在试用期内,李某可以随时通知甲公司解除劳动合同
- 14.甲公司与乙某签订劳动合同后，下列选项中符合劳动合同法的包括（） 选项：A、在试用期内，乙某提前3日通知甲公司解除合同B、在试用期内，甲公司可以随时通知乙某解除合同C、乙某不能胜任工作，甲公司直接解除与乙某的合同D、因甲公司强迫乙某加班，乙某可随时通知甲公司解除合同
- 15.李某与甲公司签订了三年期的劳动合同，下列说法中正确的有( ) 选项： A:李某与甲公司可以约定二个月的试用期 B:李某与甲公司可以约定6个月的试用期 C:在试用期内，甲公司可以随时通知李某解除劳动合同 D:在试用期内，李某可以随时通知甲公司解除劳动合同
- 16.甲公司与乙某签订劳动合同后,下列选项中不符合劳动合同法的包括A.()在试用期内,乙某提前3日通知甲公司解除合同()B.()在试用期内,甲公司可以随时通知乙某解除合同()C.()乙某不能胜任工作,经培训后仍不能胜任工作,甲公司额外支付乙某一个月工资后解除与乙某的合同()D.()因甲公司强迫乙某加班,乙某可随时通知甲公司解除合同
